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TIPOS DE ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram

- - - - ORGANIZACIONES SEGUN SUS FINES
      - ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDAD
      - ORGANIZACIONES SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN
      - Organizaciones según sus fines, es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades, estas se dividen en:
      - ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines,generar una determinada ganancia o utilidad para sus propietarios y acciones
      - ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado, rol ofunción en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad, la iglesia, servicios público son ejemplos de este tipo de organizaciones
      - ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDADDicho en otras palabras, según tengan o no estructurasy sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control, estas se dividem en : ORGANIZACIONES FORMALES.ORGANIZACION LINEAL , ORGANIZACION FUNCIONAL , ORGANIZACIÓN LINEA STAFF, COMITES, ORGANIZACIONES INFORMALES, ORGANIZACIONES SEGÚN SU GRADO DE CENTRALIZACIÓN , ORGANIZACIONES CENTRALIZADAS, ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS
- - - - LA ALTA DIRECCIÓN se conforma por la cúpula de la empresa, son quienes toman las decisiones, aprueban las políticas, estrategias, procedimientos y presupuestos
      - LOS ALTOS EJECUTIVOS , Este nivel de la estructura organizativa esta formada por personas que ejecutan las políticas, estrategias, procedimientos aprobados por la alta dirección
      - DIVICION DEL TRABAJO En este elemento se define la naturaleza y contenido de cada labor organizacional y agrupa aquellas que ofrecen ventajas y mayores beneficios.
      - DEPARTAMENTALIZACIÓN Después de la división del trabajo se procede a la agrupación y combinación de los elementos dando como resultado algo llamado departamentalización, realizada por funciones, territorios por productos , por clientes o mixta,
      - MANUALESLos manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización
      - ESFERA DE CONTROL, Tiene por objetivo el establecimiento de puestos inmersoos en grupos de trabajo,
      - DELEGACIÓN,, Después del establecimiento de puestos con tareas definidas se debe delegar autoridad necesaria del administrador definiendo hasta que punto son capaces de tomar decisiones y autorizar adecuadamente los recursos
      - DISEÑO ORGANIZACIONAL, Es un proceso donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en practica estrategias
      - ORGANIGRAMA, Es un cuadro sintético que indica aspectos importantes de una estructura organizacional , incluye las principales funciones y relaciones , canales de supervisión y la autoridad relativa de cada encargado de su función respectiva
- - - - EXTRACTIVAS, Son las que se dedican a la extraccion de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables
      - MANUFACTURERAS, Son aquellas ue transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos
        EMPRESAS QUE PRODUCEN BIENES DE CONSUMO FINAL
        EMPRESAS QUE PRODUCEN BENES DE PRODUCCION
      - AGROPECUARIAS, Como su nombre lo dice su función es la explotación de la agricultura y ganadería
      - COMERCIALESSon intermediarias entre el productor y el consumidor , su funcion primordial en la compra-venta de productos terminados, se pueden clasificar en
      - MAYORISTAS
      - MENUDEO
      - MINORISTAS
      - COMISIONISTAS
      - SERVICIOS, Como su nombre se dice son aquellos que brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos, pueden ser como el telecable, la energia electrica , turismo, transporte publico, educacion
  - - - DESCONSENTRADAS