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Mettez en place votre SIM - Coggle Diagram
Mettez en place votre SIM
1. Objectifs et stratégie
2. Définition du projet
3. Cahier des charges
4. Sélection du partenaire et implémentation
5. Tests
6. Mise en route
sessions de formation
et vous pourrez vous appuyer sur vos key-users qui vont faciliter l’adoption de votre nouveau système.
Appuyez-vous si besoin sur votre
interlocuteur RH
qui saura vous conseiller en matière de conduite du changement et également sur
votre partenaire communication
qui pourra vous aider à élaborer le bon discours auprès des équipes.
communiquer auprès de votre direction
, en mettant en avant les gains de temps, de productivité et de performance effectives
cahier de test
valider que les données et rapports provenant de votre SIM concordent bien avec les autres systèmes de votre entreprise
s'assurer que
fonctionnalités délivrent bien
les résultats attendus
recalibrer et corriger en cas d'oubli ou d'erreur majeure
Privilégiez l’expérience, le service
ainsi que le
support
pendant et après le projet plutôt que le coût proposé
rédaction du cahier des charges
décrire la situation et le contexte
de l’entreprise et du département marketing
définir l’objectif et le périmètre du projet
exprimer le besoin dans le détail
, c’est-à-dire s’attarder sur les fonctions attendues
projeter les délais
Structurer
Présentation de
votre société, son marché, et enjeux
Définition des
objectifs du projet et description du projet
Présentation des
process existants ainsi que des utilisateurs
Description détaillée des besoins
: quels processus, quels accès aux données... ?
Présentation d'un
premier planning priorisé
, du
budget envisagé et des besoins en formation
Quel sera le
périmètre du Système
, c’est-à-dire son
ampleur
?
S’agira-t-il de
récupérer les données
de ventes, des clients et quelques études de marché
ou faut-il avoir également
des outils
qui permettront de
générer des analyses avancées
sur ces données ?
Est-ce que
l’IT de l’entreprise peut s’en charger
ou faudra-t-il faire appel à un
acteur extérieur
?
Quel sera le
rendu
final attendu ?
évaluer les
ressources financières et humaines
que vous serez prêt à allouer pour atteindre vos objectifs.
Pensez
court, moyen et long terme.