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Estrategia organizacional
Racionalidad organizacional
Una organización es racional si escoge los medios más eficaces para alcanzar los objetivos deseados.
Tipos de estrategias según Miles
Defensiva
Exploradora
Analítica
Reactiva
La estrategia organizacional es la implementación de las decisiones dentro de una organización, se basa en objetivos a largo plazo.
Niveles administrativos
Nivel institucional
Nivel intermedio
Nivel operativo
Administración estratégica
Se concentra en las operaciones diarias, garantiza la continuidad y permanencia de las actividades.
Objetivos organizacionales
Son una fuente de legitimidad que justifica la existencia de la organización.
Sirven como normas que permiten al personal evaluar el éxito de la organización.
Sirven de unidad de medida para comprobar la productividad de la organización.
Las 4 P de la estrategia
Plan: Líneas generales para mejorar una situación.
Pauta: Serie de decisiones que definen un carácter general.
Posición: Lugar que ocupa la organización en su entorno.
Perspectiva: La manera de percibir el mundo.
Utilidad de los objetivos específicos
Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso económico de sus recursos.
Proporcionar un rendimiento justo a los proveedores e inversionistas de la organización.
Ofrecer un ambiente interno donde se pueda satisfacer una serie de necesidades.
Las características de estrategia son
Se refiere al comportamiento de la organización como un todo integrado.
Define el comportamiento de la organización en un entorno caracterizado por el cambio.
Se refiere al futuro de la organización.
Requiere una actitud proactiva de la alta gerencia para integrar todas las maniobras de la organización en forma eficiente.
Tipos de estrategia
Adaptación
Cooptación
Coalición
Competencia
Mariela Micaela Tristán Miller Psicología Sede La Paz