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DISCIPLINAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Disciplinas que nutren la teoría del comportamiento organizacional
CIENCIA POLÍTICA
Estudio de la conducta o comportamiento de los individuos y grupos en ambiente político.
Se enfoca en la estructura de los conflictos, la distribución de poder y cómo la gente manipula el poder en áreas de sus intereses personales.
Sistema organizacional
Política intraorganizacional
Poder y conflicto
LA SOCIOLOGÍA
Contribuye a
Tecnología organizacional
El poder
Estudia a las personas en relación con sus semejantes
Los conflictos
Es
La ciencia que estudia a las personas en relación con su ambiente social o cultural.
Han contribuido mediante el estudio del comportamiento grupal en las organizaciones que en particular en las que son formales y complejas.
Como son:
Teoría formal de la organización
Tecnología, cambio y cultura organizacional
LA PSICOLOGÍA SOCIAL
También permite
Se centra en la influencia reciproca de las personas
Investigaciones sobre el cambio
Reducir los obstáculos
Pautas de comunicación
La mediación y cambio de aptitudes
Procesos de decisiones de grupo
Fomento de la confianza
Es la rama de la psicología centrada en la influencia de las personas entre sí para enfrentar obstáculos en su aceptación.
Comunicación
Poder
Cambio de actitud
Conflicto
Comportamiento intergrupal
Estudia
Actitud de cambio comunicación
Proceso de grupo
Comportamiento de cambio
Toma de decisiones de grupo
ANTROPOLOGÍA
Ayudan a comprender las diferencias en valores, actitudes y comportamientos fundamentales entre personas de distintos países distintos y en organizaciones deferentes.
Aspectos como:
Cultura y ambiente organizacional
Análisis intercultural
Valores y actitudes comparativos
Poder
Se dedica al estudio de todos los aspectos de la naturaleza
Es el estudio de las sociedades con la finalidad de aprender sobre los seres humanos y actividades
Se basa en un conjunto de disciplinas relacionadas con el comportamiento humano
PSICOLOGÍA
Es la ciencia que busca medir, explicar y en ocasiones cambiar el comportamiento de los seres humanos.
Los psicólogos
Han contribuido al CO en la teoría del aprendizaje y de la personalidad, en aspectos industriales y organizacionales.
Como son:
Aprendizaje
Motivación
Satisfación en e trabajo
Evaluación del desempeño
Capacitación
Emociones
Personalidad
Selección de personal
Eficacia de liderazgo
Toma de decisiones individuales
Estudia y trata de entender el Comportamiento individual
Motivación
Emociones
Aprendizaje
Personalidad
Disciplinas es
La coordinación de actitudes con las cuales se instruye para desarrollar habilidades, o para seguir un determinado código de conducta u orden
Una ciencia aplicada del comportamiento que se basa en las contribuciones de varias disciplinas conductuales.
IMPORTANCIA
Nos ayuda a entender el comportamiento humano en la empresa desde el punto de vista individual pero también, a nivel de empresa u organizaciones.
Es
Contribución
Sistema organizacional
Nivel Grupal
Nivel Individual
Nivel Grupal
Nivel Grupal
BIBLIOGRAFÍA:
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https://es.slideshare.net/bacosta/comportamiento-organizacional-1978848
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https://leonardoherreracalvoblog.wordpress.com/2017/04/20/que-disciplinas-o-ciencias-se-relacionan-con-el-desarrollo-organizacional/#:~:text=El%20comportamiento%20organizacional%20es%20una,organizacional%2C%20antropolog%C3%ADa%20y%20ciencia%20pol%C3%ADtica
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https://issuu.com/waltersilva04/docs/comportamiento_organizacional-eduar
