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Conócete a ti mismo. Inteligencia emocional I - Coggle Diagram
Conócete a ti mismo.
Inteligencia emocional I
CONCIENCIA DE UNO MISMO.
La capacidad de reconocer el modo en que nuestras emociones afectan a nuestras acciones y la capacidad de utilizar nuestros valores como guía en el proceso de toma de decisiones
Conciencia Emocional
Valoración adecuada de uno mismo
El reconocimiento sincero de nuestros puntos fuertes y de nuestras debilidades, la visión clara de los elementos que debemos fortalecer y la capacidad de aprender de la experiencia.
Confianza en uno mismo
El coraje que se deriva de la certeza en nuestras capacidades, valores y objetivos.
AUTORREGULACIÓN
Autocontrol
gestionar adecuadamente nuestras emociones y nuestros impulsos conflictivos.
Confiabilidad
fidelidad al criterio de sinceridad e integridad. Ser honrado y sincero.
Integridad
Asumir la responsabilidad de nuestra actuación personal.
Adaptabilidad
Afrontar los cambios y los nuevos desafíos con la adecuada flexibilidad.
Innovación
Sentirse cómodo y abierto ante las nuevas ideas, enfoques o información.
MOTIVACIÓN
Motivación de logro
Esforzarnos por mejorar o satisfacer un determinado criterio de excelencia.
Compromiso
Sintonizar con los objetivos de un grupo u organización.
Iniciativa
Prontitud para actuar cuando
se presente la ocasión.
Optimismo
Persistencia en la consecución de objetivos a pesar de los obstáculos y contratiempos.
EMPATÍA
Comprensión de los demás
Captar los sentimientos y los puntos de vista de otras personas e interesarnos activamente por las cosas que les preocupan.
Orientación hacia el servicio
Anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los clientes.
Aprovechamiento de la diversidad
Aprovechar las oportunidades que nos brindan los diferentes tipos de personas.
Conciencia política
Capacidad de darse cuenta de las corrientes emocionales y de las relaciones de poder subyacentes en un grupo.
HABILIDADES SOCIALES
Influencia
Utilizar tácticas de persuasión eficaces.
Comunicación
Emitir mensajes claros y convincentes.
Resolución de conflictos
Capacidad de negociar y resolver conflictos.
Liderazgo
Inspirar y dirigir a grupos y personas.
Catalización del cambio
Incitar o dirigir los cambios.
Colaboración y cooperación
Ser capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común.
Habilidades de equipo
Ser capaces de crear una sinergia grupal en la consecución de las metas colectivas.
