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LA RELACIÓN CON LOS SINDICATOS Y CON EL RECURSO HUMANO
Historia del Sindicalismo
Comienza en la mitad del siglo XVIII
Con el descubrimiento de la Máquina a Vapor y de Algodón.
Clase Obrera Inglesa
Decreto Supremo N° 2349/2015 - Bolivia
Ministerio de Trabajo de Empleo.
Previsión Social.
Constitución Política del Estado CPE - Bolivia
ARTÍCULO 51
Todos los trabajadores/as tienen derecho a organizarse en sindicatos de acuerdo a la Ley.
Los dirigentes sindicales gozan de fuero sindical.
ARTÍCULO 53
Se garantiza el derecho a la huelga como el ejercicio de la facultad legal de los trabajadores/as.
Las Relaciones Sindicales
Conjunto de interacciones liberales entre los representantes de los trabajadores sindicalizados y sus patronos.
Un Sindicato, dado su poder de negociación, es respaldado por la legislación laboral.
Algunas Ideas de Relación con Sindicatos
Establecer políticas y procedimientos claros.
Manejar con transparencias la economía de la empresa.
Cumplir las normas en materia laboral.
Identificar líderes entre trabajadores para crear políticas de RS.
La Comunicación: Eje de una Relación Exitosa entre Ejecutivos y Sindicatos
En Latinoamérica, las negociaciones entre las empresas y los sindicatos se perciben como un teme espinoso.
La clave para orquestar exitosamente esta relación radica en que las partes en vez parapetarse en sus respectivas posiciones.
A CARGO DE:
UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE INGENIERÍA COMERCIAL
"LA RELACIÓN CON LOS SINDICATOS Y CON EL RECURSO HUMANO"
ESTUDIANTE:
DOCENTE:
CARRERA:
ASIGNATURA:
FECHA:
Viza Tapia Rosaycela
Lic. Gabriela M. Antezana Garcia
Ingeniería Comercial
Gestión de Recursos Humanos
30/12/20
CBBA-BOLIVIA
