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Los Contratos de trabajo. - Coggle Diagram
Los Contratos de trabajo.
Son los acuerdos entre un empresario y un trabajador mediante donde se determinan los servicios dados a cambio de una retribución. Este especifica la jornada laboral, el salario, las vacaciones, el descanso laboral y el turno.
Existen Diferentes Tipos De Contratos de Trabajo:
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El contrato indefinido:
Son aquellos que no tienen un límite de tiempo de trabajo exacto para el trabajador en la empresa.
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El contrato indefinido:
Son aquellos que no tienen un limite de tiempo de trabajo exacto para el trabajador en la empresa.
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El contrato escrito:
Es el que se realiza mediante un papeleo que redacta las normas, deberes y derechos del trabajador
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El contrato verbal:
Es el que se realiza mediante una conversación entre el empresario y el trabajador.
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Contrato En Prácticas
: Este tipo de contrato facilita la práctica profesional de los empleados adecuado con su nivel de estudios.
OIT
La Organización Internacional del Trabajo
es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. La OIT fue fundada el 11 de abril de 1918 debido a que había ocurrido la Primera Guerra Mundial firmada bajo el tratado de Versalle.
Algunos convenios de la OIT:
Convenio sobre el trabajo forzoso:
Este convenio Prohíbe En su totalidad la explotación y trabajo forzoso u obligatorio en excepción del servicio militar obligatorio.
Convenio sobre la edad mínima de trabajo:
Este convenio establece la edad mínima de trabajo para un empleado, 13 para trabajos ligeros como limpieza u otra cosa, 18 para trabajos peligrosos como pulir, panaderías, pintura en edificaciones o construcción, 16 para trabajo bajo vigilancia o condiciones estrictas
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación):
Este convento establece o define que no puede haber discriminación hacia los empleados ya sea por color, sexo, religión, raza, nacionalidad u origen social.
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
: Este convenio establece que los trabajadores y empleadores tienen que gozar de una protección adecuada.
