Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

"7 НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ" - СТИВЕН Р. КОВИ - Coggle…

- - - - НАСТОЯЩЕЕ ЛИДЕРСТВО НАЧИНАЕТСЯ С ХАРАКТЕРА.
        ЛИДЕРСТВО - это в первую очередь функция того, кем вы ЯВЛЯЕТЕСЬ, потому что именно ЭТО СЛУЖИТ ОСНОВОЙ ВСЕГО, ЧТО ВЫДЕЛАЕТЕ.
- - - - Настоящим залогом успеха является УСТОЙЧИВОСТЬ И РОСТ.
  - - - Насколько неэффективно мы тратим свои силы, позволяя различиям приводить нас к минимальному общему знаменателю! Сколько мы тратим, игнорируя принцип творческого взаимодействия при выработке решений, которые оказались бы гораздо лучше тех, что изначально предлагались каждой стороной.
  - - - Принцип ТЕЛО - предотвращение заболеваний привидением своего образа жизни в соответствие с установившимися универсальными принципами функционирования здорового организма.
      - Принцип ИНТЕЛЛЕКТА - постоянное вдумчивое чтение; непрерывное самообразование.
      - Принцип СЕРДЦА - получение максимального удовлетворения и радости от внимательного, уважительного слушания и служения другим.
      - Принцип ДУХА - признание источником нашей потребности в обретении смысла жизни и стремления к идеалу принципов - естественных законов, которые, по моему личному убеждению, происходят от Бога.
      - Необходимо постоянно помнить как об этих универсальных проблемах, так и о своих особых целях и потребностях. Тогда мы постепенно обретем способность находить эффективные решения и ориентиры, а разница между тем, что предлагает нам массовая культура, и подходом, основанным на верных принципах, будет становиться для нас все более и более очевидной.
- - - - Если мы хотим что-либо изменить, мы должны начать с себя. И для того, чтобы измениться, мы прежде всего должны поменять свое восприятие.
    - - ЭТИКА ХАРАКТЕРА: это личные качества, как целостность личности, скромность, верность, умеренность, мужество, справедливость, терпеливость, трудолюбие, простота, а также приверженность к "золотому правилу".
      - ЭТИКА ЛИЧНОСТИ имеет два основных направления: первое - техника человеческих и общественных связей, и второе - позитивная ментальная установка (ПМУ).
        
        "Ваше отношение определяет ваше положение"
        
        "У улыбки больше друзей, чем у хмурости"
        
        "Человек может достичь всего, что понял и во что поверил"
      - "Мы с Сандрой считаем, что впечатляющие достижения нашего сына в большей степени явились следствием ЕГО ЧУВСТВ К САМОМУ СЕБЕ И ЕГО ВОСПРИЯТИЯ САМОГО СЕБЯ, а не просто откликом на основные требования окружающего мира."
    - - Такие элементы этики личности, как развитие личности, обучение навыкам общения, оказанию влияния и позитивному мышлению, не приносят пользы и не являются порой абсолютно необходимыми для достижения успеха. Они действительно полезны, однако ЭТО ВТОРИЧНЫЕ, А НЕ ПЕРВИЧНЫЕ ФАКТОРЫ.
        
        Многим людям, преуспевшим в овладении вторичными факторами успеха, недостает главного - положительных качеств характера. Рано или поздно это станет очевидным.
        
        САМОЕ КРАСНОРЕЧИВОЕ В ЧЕЛОВЕКЕ - ЕГО ХАРАКТЕР.
        Потому что то, что мы собой представляем, оказывается более красноречивым, чем то, что мы говорим или делаем.
      - ДОЛГОЕ ВРЕМЯ СОБИРАЯ УРОЖАЙ НА ПОЛЕ, КОТОРОЕ САМИ НЕ ЗАСЕВАЛИ, МЫ МОЖЕМ ВООБЩЕ ЗАБЫТЬ О НЕОБХОДИМОСТИ СЕЯТЬ
        
        ФЕРМА - ЭТО НАТУРАЛЬНАЯ СИСТЕМА: СНАЧАЛА ЗАПЛАТИ, ПОТОМ ПОЛУЧИ.
        ЧТО ПОСЕЕШЬ, ТО И ПОЖНЕШЬ - НИКАКИХ ИСКЛЮЧЕНИЙ.
    - - Парадигма (модель, представление, понятие, система взглядов) - это, как карта местности. Понятно, что карта местности - это не местность. Карта - просто описание определенных характеристик территории. Именно это и есть ПАРАДИГМА. Это теория, объяснение или же модель чего-либо.
        
        Вы можете поработать над совершенствованием своего поведения - прилагать больше старания, настойчивости, действовать в два раза быстрее. Но если у вас неправильная карта, единственным результатом ваших усилий станет то, что вы еще быстрее окажитесь не в том месте.
        
        Вы можете поработать над своим отношением, установкой, начать думать более позитивно. Но если у вас карта другой местности, в нужное место вы все равно не попадете. Возможно, это вас не огорчит, поскольку ваша установка будет позитивна, что, где бы вы ни оказались, вам везде будет хорошо.
        
        Если бы у вас в руках была нужная карта (куда хочешь попасть, цель), тогда ваша настойчивость имела бы значение, и если бы на своем пути вы столкнулись с досадным препятствиями, тогда ваша установка могла бы здорово вам помочь. Но первым и наиважнейшим требованием является точность карты.
        
        КАЖДЫЙ ИЗ НАС ДЕРЖИТ В ГОЛОВЕ МНОЖЕСТВО ТАКИХ КАРТ. Их можно разделить на две категории:
        
        1. Карты того, что есть на самом деле, или ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ
        
        2. Карты того, что должно быть, или ЦЕННОСТЕЙ
        
        Все, что происходит в жизни, мы объясняем на основе этих мысленных карт. Мы редко интересуемся их точностью; обычно мы даже не подозреваем об их существовании. Мы просто предполагаем, что видим вещи такими, каковы они есть на самом деле или какими они должны быть.
        Из подобных предположений проистекают наши установки и наше поведение. То, как мы воспринимаем определенные вещи, становится источником того, как мы думаем и как мы действуем.
        
        НАШИ ПАРАДИГМЫ ЯВЛЯЮТСЯ ИСТОЧНИКОМ НАШИХ УСТАНОВОК И ПОВЕДЕНИЯ. Вне их мы не можем действовать органично. Мы просто утратим свою целостность, если станем говорить и делать то, что противоречит нашим представлениям.
        
        Наше отношение и поведение согласовывается с тем, как мы ВИДИМ (объект, человека, как мы СМОТРИМ на что-либо, что подразумеваем/понимаем под тем, что увидели).
        
        2 more items...
    - - Почти любой значительный прорыв в области науки начинается с разрыва с традициями, старым мышлением, старыми парадигмами.
      - Не все сдвиги парадигм происходят в позитивном направлении. Сдвиг от этики характера в сторону этики личности уводит нас от тех самых корней, которые питают истинный успех и истинное счастье.
        
        Сдвиги парадигм неизменно ведут нас от одного представления о мире к другому. НАШИ ПАРАДИГМЫ, ВЕРНЫЕ ИЛИ НЕВЕРНЫЕ, ЯВЛЯЮТСЯ ИСТОЧНИКОМ НАШИХ УСТАНОВОК И ПОВЕДЕНИЯ, А В КОНЕЧНОМ СЧЕТЕ - НАШИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ЛЮДЬМИ.
        
        Для того, чтобы произвести в жизни относительно небольшие перемены, достаточно заняться собственными установками и поведением. Если же необходимо значительное, качественное изменение, тогда придется поработать над нашими основными парадигмами.
    - - Новая парадигма создаётся путем серьезного развития над своим характером (из примера с сыном С. Кови)
        
        ПАРАДИГМЫ НЕОТДЕЛИМЫ ОТ ХАРАКТЕРА. Для человека быть - значит видеть. И то, что мы видим, тесно связано с тем, что мы собой представляем. Мы не слишком далеко продвинемся в изменении нашего характера, если одновременно не изменим самих себя, и наоборот.
        
        ПАРАДИГМЫ обладают силой, поскольку создают те ПРИЗМЫ, сквозь которые мы смотрим на мир.
        
        СИЛА СДВИГА ПАРАДИГМЫ - это сила, присущая каждому качественному изменению, независимо от того, проходит ли этот сдвиг мгновенно или является медленным и сложным процессом.
    - - ЭТИКА ХАРАКТЕРА ОСНОВАНА НА ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ ИДЕЕ О ТОМ, ЧТО СУЩЕСТВУЮТ ПРИНЦИПЫ, УПРАВЛЯЮЩИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ.
        
        ПРИНЦИПЫ ПОДОБНЫ МАЯКАМ.
        
        ЭТО ЕСТЕСТВЕННЫЕ ЗАКОНЫ, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ НАРУШИТЬ.
        
        "Мы не можем нарушить закон. Мы можем только сами разбиться о закон" - Сесиль Б. де Милль
      - В своей жизни и своих взаимоотношениях люди видят только то, что предопределено парадигмами или картами, созданными их опытом и условиями существования. Однако подобные карты не есть территория. Они "СУБЪЕКТИВНАЯ реальность", т.е. всего лишь попытка описать эту территорию.
        
        "ОБЪЕКТИВНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ", или территория как таковая, состоит из принципов - "маяков", которые управляют человеческим развитием и благополучием и которые представляют собой естественные законы, пронизывающие ткань каждого цивилизованного общества на всем протяжении его истории и составляющие корни любой прочной и процветающей семьи или организации. Степень точности, с которой наши умозрительные карты описывают территорию, не влияет на характер существования этой территории.
        
        Эти принципы постоянно возникают в поле зрения, и то, насколько члены общества понимают их и насколько способны соответствовать им, либо обеспечивает обществу выживание и стабильность либо ведет к распаду и краху.
        Эти принципы, или естественные законы, являются частью человека, частью чел. сознания, частью чел. совести. Пожалуй, это принципы характеры для каждого чел. существа, независимо от условий его жизни и от его к ним отношения.
        
        принцип "справедливости": существует огромное разнообразие толкований справедливости и способов ее достижения, однако в самой идее справедливости не усомнится никто.
        
        принцип "честность и искренность": создают основу доверия, без которого невозможно сотрудничество и долгосрочное развитие личности и межличностных отношений.
        
        принцип "служение" или идея необходимости внесения вклада в общее дело.
        
        принцип "качество и совершенство"
        
        принцип "потенциальных возможностей": идея о том, что мы находимся в начальной стадии развития и можем расти и развиваться. все шире раскрывая свои потенциальные возможности и развивая свои способности. С принцип потенциальных возможностей связан принцип "роста".
        
        принцип "роста": процесс высвобождения потенциальных и развивающихся способностей, непременно требующий присутствия таких принципов, как терпение, воспитание и воодушевления.
        
        Принципы не обязательно подтверждаются практикой. Практическая деятельность или практические действия всегда индивидуальны (у одних и тех же родителях вырастают разные дети).
        В то время как наши поступки в разных ситуациях могут быть разными, принципы являют собой глубинные, основополагающие истины, имеющие универсальные применение. Если эти истины преобразуются в навыки, они дадут людям возможность применять широкий спектр правил к различным ситуациям.
      - Принципы не есть ценности.
        Принципы - это территория. Ценности - это карты.
        Если мы ценим настоящие принципы, мы приходим к истине - к пониманию явлений такими, каковы они есть.
      - Принципы - это те направляющие чел. поведения, которые, бесспорно, обладают устойчивой и постоянной ценностью. ОНИ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫ. Они практически НЕОСПОРИМЫ, потому что ОЧЕВИДНЫ.
      - Чем теснее наши карты или парадигмы связаны с этими естественными законами, тем более точными и функциональными они являются. Точная карта окажет гораздо большее воздействие на нашу личную и межличностную эффективность, чем любые усилия, направленные на изменение наших установок и поведение.
    - - Этика личности иллюзорна и обманчива.
        
        Привлекательность этики личности, соблазнительность ее для многих заключается в кажущихся легкости и быстроте достижения с ее помощью высокого уровня жизни, личной эффективноссти и разносторонних, глубоких взаимоотношений с другими людьми, минуя естественный процесс труда и развития.
        Может даже показаться, что она вполне эффективна, однако человек остается прежним.
        
        Чтобы отношения с женой, мужем, детьми, друзьями или коллегами были гармоничными, мы должны учиться слушать. А это требует от нас эмоц. усилий.
        
        СЛУШАТЬ - это значит быть терпеливым, открытым, иметь желание понять, т.е. обладать чертами высокоразвитой личности.
      - Сегодня мы имеем дело с индивидуумом, ведущим себя подобно автомату, который не знает и не понимает самого себя. Знает он лишь того человека, которого ожидают в нем видеть - человека, который язык общения заменил бессмысленным лепетом, живой смех - синтетической улыбкой, чья истинная боль сменилась чувством тупого отчаяния. Об этом человеке можно сказать две вещи. Первое - что страдает от утраты непосредственности и индивидуальности, и это может оказаться неизлечимой болезнью. Второе - он мало чем отличается от нас и от миллионов тех, кто ходит по этой земле.
        --- Эрих Фромм о причины и следствия применения этики личности.
      - В жизни каждого человека присутствуют последовательные стадии роста и развития. Ребенок учится переворачиваться на животик, садиться, ползать, затем ходить и бегать. КАЖДЫЙ ШАГ ВАЖЕН И ТРЕБУЕТ ВРЕМЕНИ И НИ ОДИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОПУЩЕН.
        
        Принцип "ПРОЦЕССА": относится ко всем жизненным фазам и ко всем областям развития (обучении игры на фортепиано, эффективное общение с коллегой, людьми). Это верно как в отношении отдельной личности, так и в отношении семьи и целой организации.
        Гораздо труднее применить этот принцип к эмоциональной сфере, к сфере человеческих отношений или к характеру личности. Но даже если мы сможем понять это, то принять это и жить в соответствии с этим пониманием окажется еще более трудной задачей. Вот почему мы ищем более короткий путь и надеемся получить желаемый результат, перескочив через несколько жизненно важных ступенек и сэкономив на этом время и силы.
        НЕВОЗМОЖНО НАРУШАТЬ, ИГНОРИРОВАТЬ, СОКРАЩАТЬ ЕСТЕСТВЕННЫЙ ПРОЦЦЕСС РАЗВИТИЯ. Это противоречит природе, попытка найти короткую дорогу к успеху приведет лишь к разочарованию.
        
        ОДНО ТОЛЬКО ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ НЕ ПОЗВОЛИТ ВАМ ЭФФЕКТИВНО ПРОТИВОСТОЯТЬ ПРОФЕССИОНАЛУ.
        
        Чтобы из отметки "два" добраться до отметки "пять", сначала нужно сделать шаг к отметке "три". "Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага", и в каждый момент можно сделать только один шаг.
        
        Долго притворяться нельзя, ведь вссе непременно откроется. ПРИЗНАНИЕ СОБСТВЕННОЙ НЕОБРАЗОВАННОСТИ ЧАСТО ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРВЫМ ШАГОМ К ОБРАЗОВАНИЮ.
        
        "Как мы можем помнить о своей необразованности, сознание которой так необходимо для нашего роста, если постоянно используем свои знания?"
        --- Торо
        
        Мы можем притворяться, "принять позу", и какое-то время у нас, возможно, что-то будет получаться - по крайней мере, на публике. Мы даже, возможно, обманем самих себя. И тем не менее я уверен, что большинство из нас прекрасно знают, что мы представляем собой на самом деле и я думаю, что многим из тех, с кем мы живем и работаем, то тоже известно.
      - Использование силы оборачивается слабостью.
        
        Слабость использующего силу объясняется тем, что увеличивается его зависимостью от внешних факторов.
        
        Становится слабей и тот, кто вынужден подчиниться, поскольку подчинение сковывает рост, формирование независимого мышления и внутренней дисциплины.
        
        СОТРУДНИЧЕСТВО УСТУПАЕТ МЕСТО СТРАХУ И ОБА - ТОТ, КТО ИСПОЛЬЗУЕТ СИЛУ, И ТОТ, КТО ВЫНУЖДЕН ПОДЧИНЯТЬСЯ,- СТАНОВЯТСЯ БОЛЕЕ ЭГОИСТИЧНЫМИ И АГРЕССИВНЫМИ.
      - Как только дети обретают чувство собственности, они делятся своими игрушками совершенно естественно, свободно и спонтанно.
        
        УЧИТЬ НУЖНО НЕ ВСЕГДА.
        Когда отношения натянуты и атмосфера накалена эмоциями, попытка учить часто воспринимается как форма осуждения и неприятия. В то же время, когда отношения хорошие, по-моему, гораздо полезнее поговорить с ребенком наедине и спокойно обсудить то, что считаешь важным и чему хочешь его научить.
        
        Если мы хотим по-настоящему помочь нашим детям, нам необходимо быть достаточно терпеливыми, чтобы позволить им испытать чувство собственности, и достаточно мудрыми, чтобы развить у них дар отдавать, обучая их этому на собственном примере.
    - - Чем больше люди заняты поиском быстрого решения и чем больше они концентрируются на внешних проявлениях проблемы, тем большей степени сам этот подход усугубляет хроническое болезненное состояние. НАШЕ ВИДЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ЕСТЬ ПРОБЛЕМА
      - Может быть то, как я отношусь к работающим на меня людям, как раз и является частью проблемы?