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manejo de cambio y la innovación - Coggle Diagram
manejo de cambio y la innovación
el proceso de cambio
el proceso de cambio es importante debido a que si no exitiera el cambio la labor seria relativamente sensilla
externos
nuevas regulaciones de lols gobiernos
transformación de la tecnologia
variacion en las necesidades y deseos de los clientes
variaciones economicas
internos
nuevas estrategias de organización
modificaciones en la composicion de fuerza laboral
nueva maquinaria
variacion en las actitudes de los empleados
tipos de cambio organizacional
tecnológicos
en el personal
estructurales
técnicas para reducir la resistencia al cambio
facilitación y apoyo
negociación
participación
manipulacion y absorción
educación y comunicación
caracteristicas innovadoras
toleran riesgo
toleran conflicto
mantiene un minimo de controles externos
se interesan mas en lols medios que en los fines
toleran las ideas utópicas
usan un modelo de sistema abierto
aceptan la ambiguedad
retro alimentación poditiva
ponen en practica un liderazgo que empodera a los subordinados