El componente organizacional ordena y representa al conjunto de preceptos y elementos organizacionales -estructura, jerarquía, responsabilidades, personas, autoridad, funciones, actividades, tareas análogas, comunicación, entre otros- con los cuales la Universidad, se organiza y da cumplimiento a sus fines señalados en la Ley Orgánica. Se caracteriza por ser: Pertinente, Evaluable, Documentado y Regularizado.
- Pertinente: permite establecer las unidades organizacionales requeridas para apoyar en el cumplimiento de los fines institucionales.
- Evaluable: Establecer los indicadores que permitan la valoración y medición de la eficiencia y eficacia de resultados alcanzados en cada área o puesto.
- Documentado: Todas las atribuciones, funciones, actividades que sean referidas, se inscritas en los documentos relativos.
- Regularizado: Todos los documentos que se generen como parte del proceso organizacional serán autorizados y promulgados conforme a la normativa universitaria.