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Entornos culturales que enfrentan los negocios, Dawmar Antonella Álvarez …
Entornos culturales que enfrentan los negocios
Comprender y ser sensibles a
los cambiantes entornos de operación
¿Cómo se forman y cambian las culturas?
De generación en generación
Fuentes de cambio
Elección
Imposición
Comunicaciones
Idioma hablado o escrito
Traducir no es tan sencillo
La gramática es compleja
Se altera el significado de las palabras
Lenguaje no verbal
Colores
Distancia
Tiempo y puntualidad
Lenguaje corporal
Prestigio
Los negocios internacionales involucran a personas de diferentes culturas
Estrategias para instituir el cambio
Compartir recompensas
Participación
Programación
Costo-beneficio del cambio
Resistencia al cambio excesivo
Sistemas de valores
Aprender en el extranjero
Liderazgo de opinión
Delinear culturas
Las personas de una nación comparten atributos esenciales como valores, idioma y raza
No todos son parecidos
Tratar con diferencias culturales
Aceptación de la sociedad anfitriona
Grado de diferencias culturales
Distancia cultural
Actitudes escondidas
Choque cultural
Frustración
Orientaciones empresariales
Policentrismo
Etnocentrismo
Geocentrismo
Conciencia Cultural
Un poco de aprendizaje rinde mucho
Podrían pasar por alto variaciones específicas dentro de los mismos países
Actitudes comunes pueden cambiar con el tiempo
Riesgoso comparar países en base a lo que dice la gente
Colisión Cultural:
Entran en contacto culturas divergentes
Prácticas de comportamiento que afectan los negocios
Estratificación social
Título académico de individuos y sus limitaciones
Grupos étnicos y raciales
Grupos basados en la edad
Grupos basados en el género
Grupos basados en la familia
Actitudes y valores constituyen variables culturales
Motivación laboral
Materialismo y motivación
Expectativa de éxito y recompensa
Desempeño y logro
Jerarquías de necesidades
Preferencias de relaciones
Distancia del poder
Individualismo contra colectivismo
Comportamiento y riesgo
Evitar la incertidumbre
Confianza
Orientación al futuro
Fatalismo
Procesamiento de información y tareas
Percepción de claves
Obtener información de las culturas
Procesar la información
Culturas monocrónicas/policrónicas
Idealismo contra pragmatismo
El idioma como difusor y estabilizador
Limita el contacto con otras culturas
Inglés es el segundo idioma más importante en el mundo
La religión como estabilizador cultural
Siglos de profunda influencia religiosa continúan dando forma a los valores culturales
Dawmar Antonella Álvarez
Negociación Internacional III - NRC: 4414
Tema # 2:
Entornos culturales que enfrentan los negocios
Puede ser instructivo pero hay deficiencias como:
