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¿Por qué es difícil cambiar la cultura organizacional en una empresa?
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¿Por qué es difícil cambiar la cultura organizacional en una empresa?
EMPLEADOS
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Se sienten amenazados
Rumores de cambios de puestos o en el peor de los casos despidos por que su puesto puede desaparecer
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COMUNICACIÓN
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La comunicación informal, debe ser transmitida correctamente por líneas de supervisión directa
PRESIONES ORGANIZATIVAS
Mantener una cultura dominante, es la posición de muchos Directivos
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IMPLEMENTACIÓN
Implementar muchos cambios a la vez, puede confundir a los involucrados en los procesos
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