Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Funciona Area RRHH Meritxell Saltó - Coggle Diagram
Funciona Area RRHH Meritxell Saltó
VALOR AFEGIT MIG
Plans d'acollada
Perquè has d'ensenyar als treballadors l'estrucutra de l'empresa
Avaluació de l'exercici
Comparar les habilitas / capacítate de la persona amb les exigides pel loc de treball
Selecció
Perquè has descollar la persona más indicada per cubrir el bloc de treball
Administración del personal
Perquè és la bona gestión de l'empresa
Reclutament
Perquè atrau candidats competents pel loc de treball que s'està buscant cubrir.
Relaciones laborales
La comunicación entre l'empresa i les empleas sigui bona
Organización i planificació del personal
Perquè dissenya els blocs de treball necessaris, preveu les necessitats del personal.
ALT VALOR AFEGIT
Plans de carrera i promoció professional
Es tracta d'adquirir l'experiencia necessària per después estar en condiciones per progresar
Formació
Perquè permet adaptar el personal de l'empresa als canvis que es produeixen a l'entorn
Clima i satisfacció laboral
Perquè el treballador s'ha de sentir satisfet amb la feina que fa, sino hi ha un % de probabilitats que deis la reina
Prevenció de riscos laborals
Perquè es tracta de la salut dels membres de l'empresa
BAIX VALOR AFEGIT
Jo considero que no hi ha ninguna funció que sigui de baix valor afegit, ja que totes les funcions tener importància. Però ninguna te tanta poca importancia com per estar en aquest apartat.
