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Política del Empleo Digno - Coggle Diagram
Política del Empleo Digno
Objetivos
Ampliar oportunidades laborales
Que mujeres y hombres tengan un empleo digno y productivo
Que los sectores público y privado fomenten el crecimiento sostenido, inclusivo y sostenible
Metas
Disminución gradual de la informalidad a partir del último dato disponible: 67.8%
Disminución gradual de la tasa de subempleo a partir del último dato disponible: 9.4%
Disminución gradual de la tasa de desempleo a partir del último dato disponible: 2.4%
Eliminación del porcentaje de trabajadores que viven en pobreza extrema
Ejes
Generación de ejmplo
Obstáculos
El país se enfrenta a bajos niveles de inversión pública y privada
La estructura productiva non está suficientemente diversificada
Existen bajos niveles de competitividad en infraestructura productiva y tecnológica
Objetivos
Promover crecimientos económicos sostenidos, inclusivos y sostenibles
Promover crecimiento económico formal y fortalecer las existentes a fin de generar empleos decentes
Desarrollo del capital humano
Obstáculos
Baja cobertura
Baja calidad de la educación
Limitadas oportunidades de educación y formación para todos
Bajas tasas netas y brutas de escolaridad
Objetivos
Promover que la fuerza laboral, en igualdad de oportunidades cuente con un nivel adecuado de capacitación técnica y formación profesional
Promover transición de escuela al mundo del trabajo con carreras de desarrollo
Entorno propicio para el desarrollo de empresas
Obstáculos
Baja productividad e ingresos precarios
Limitado acceso a la tierra productiva
Dificultades para el acceso al crédito
Trámites administrativos engorrosos para la formalización de negocios
Deficiente infraestructura para la productividad
Objetivo
Promover un entorno propicio para el desarrollo de empresas sostenibles
Mejorar condiciones de los micro y pequeños empresarios y de los trabajadores por cuenta propia
Tránsito a la formalidad
Obstáculos
La magnitud del fenómeno de la informalidad ha crecido desbordadamente
Limitada cobertura de la seguridad social con escasa llegada a una tercer parte de los ocupados
Escasa información y sensibilización a los trabajadores y empresas
Asalariados no cotizantes sin acceso a la seguridad social
Objetivos
Facilitar el tránsito hacia la formalización de unidades económicas y trabajadoras
Lograr que los trabajadores se beneficien del acceso al empleo decente y las empresas aumente su rentabilidad y sostenibilidad
Enfoques y Principios
Derechos Humanos
Trabajo Decente
Territorialización
Sostenibilidad
Diálogo social tripartito
Corresponsabilidad
Inclusión
Equidad de Género
Comisión nacional de empleo digno
Ministerio de Trabajo y Prevención Social (MINTRAB)
Ministerio de Educación (MINEDUC)
Ministerio de Economía (MINECO)
Ministerio de Desarrollo Social (MIDES)