Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Técnicas de Medición de Escalas de Actitudes y de Opinión. - Coggle…
Técnicas de Medición de Escalas de Actitudes y de
Opinión.
Escala de Thurstone
La escala del psicólogo norteamericano Louis Thurstone, creada en 1928, es el primer método diseñado para medir actitudes. En esta escala los ítems deben tener distancias similares entre sí, o sea, es una escala de intervalos iguales.
Escala de Goodman
Se trata de un tipo de escala que ordena todas las respuestas en base a una sola característica o atributo, presentándose los estímulos de sencillos a más complejos. Puede sustituir a un conjunto de preguntas dicotómicas, en las que una respuesta afirmativa a una de las mismas, implica una respuesta afirmativa a las anteriores.
Ventajas
Inconvenientes
Ventajas
• Puede usarse con gran cantidad de estímulos
• Permite una clasificación basándose en más de un criterio a la vez
Inconvenientes
• Los grupos se deben definir a priori y con mucho cuidado
• Suele usarse como paso previo para un escalamiento ordinal
Escala de Osgood
fue creada en 1952 por el psicólogo norteamericano Charles Osgood, y la misma se construye formulando dimensiones que servirán para medir la actitud hacia un objeto, y definiendo para cada dimensión dos términos opuestos, comúnmente adjetivos.
Escala Likert
Es un tipo de escala usada habitualmente para medir actitudes, se basa en la creación de un conjunto de enunciados, sobre los cuales el entrevistado debe mostrar su nivel de acuerdo o desacuerdo.
Ventajas
Inconvenientes
Ventajas
• Permite medir el sentido e intensidad de las actitudes
• Es fácil de administrar
Inconvenientes
• Necesita de la ponderación de las respuestas