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Conceptos en la prevención de riesgos - Coggle Diagram
Conceptos en la prevención de riesgos
CAPACITACIÓN
La capacitación y el apoyo para capacitación pueden ser la función administrativa más importante
a realizar por el administrador de seguridad y salud.
El administrador de seguridad y salud puede dar esta capacitación de
forma directa, o puede actuar como facilitador llevando a la planta información útil y materiales
CONCEPTOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
El Método de Ingeniería
Los estudios de Heinrich produjeron la ampliamente conocida razón
Actos inseguros 88%
Condiciones inseguras 10%
Causas inseguras 2%
Causas totales de los accidentes en el lugar de trabajo 100%
El Método Analitico
Este método aborda los riesgos estudiando sus mecanismos, analizando historiales estadísticos, calculando probabilidades de accidentes, conduciendo estudios epidemiológicos y toxicológicos y evaluando costos y beneficios de la eliminación de riesgos.
Análisis de accidentes
Es tan importante que ya se vio anteriormente, pero su única desventaja es que es a posteriori, es decir que el análisis se realiza después de un accidente. este análisis de accidentes no se utiliza para ayudar a otros métodos para evitar cualquier tipo de riesgo.
Análisis del árbol de fallas
Este es un método muy semejante al FMEA, pero mas general, este método se concentra en el resultado final, que por lo general es un accidente. los accidentes ocurren con frecuencia debido a los errores de procedimiento o fallas de los equipos.
Análisis de modos de falla y efectos
Este análisis se encuentra orientado al equipo no al riesgo. El FMEA se vuelve importante para el administrador de seguridad y salud cuan la falla de un equipo puede provocar una lesión una forma beneficiosa del FMEA es que antes del accidente realizar el mantenimiento preventivo.
Diagrama de espina de pescado
Ventaja; Permite visualizar las relaciones, causales
Desventaja; No permite calculo de probabilidades
Teoría del Quezo suizo
Ventaja: Funciona muy bien cuando hay varias rebanadas de queso (controles) para evitar evitar la probabilidad de que se alineen los agujeros.
Desventaja; Un accidente serio no puede depender de la probabilidad que se alineen, la ley de Murphy, indica que invariablemente, todos los agujeros se alinearan.
Modelos causales de incidentes de pérdida
Intenta asumir una perspectiva universal:
Causas primarias - proximales (Ejem. guarda faltante)
Causas secundarias - causas distales (Ejem. Política deficiente)
Permite visualizar un sistema de causas.
Toxicología
Ventaja; Identificar la dosis letal para los trabajadores
Farmacocinética, relaciona la farmacología con la toxicología y permite la descripción de absorción, disposición, metabolismo y eliminación de los químicos en el cuerpo.
Es importante entender como se conducen los químicos médicos dentro del cuerpo.
Desventaja; la resistencia a los materiales varía según la especie.
Estudios epidemiológicos
Los estudios son estrictamente sobre personas, no sobre animales, examina poblaciones para asociar patrones de posibles causas, Depende de herramientas analíticas de estadísticas.
Desventaja, las poblaciones pueden estar en distintos lugares y tiempos y tener características comunes que los hacen sensibles al riesgo, entonces se debe incluir las gestión de la seguridad labora.
Análisis costo beneficio
Ventaja; Compara costo - beneficio, los recursos tienen un límite, se debe evaluar alternativas para priorizar la inversión.
Desventaja; Especulación de los costos, generando dudas. (Ejem, como costear el beneficio de no tener lesionados, o cuantos días perdidos cuando aun no ocurrieron los eventos)
El Método Psicológico
Este método es empleado por muchos administradores de seguridad y salud, los elementos de este método son los carteles y señalizaciones.
Religión contra ciencia
El método psicológico enfatiza la religión contra la ciencia de la seguridad y la salud. La idea es recompensar a los empleados para que deseen contar con hábitos seguros de trabajo.
Apoyo de la gerencia
Los trabajadores pueden sentir el compromiso que la gerencia tiene mediante las decisiones diarias que toma. a mayoría de los administradores de seguridad y salud desearían obtener un aval por escrito de la gerencia ,,,PAG 55
Seguridad desde el origen
En el siglo veintiuno, se ha dado una atención creciente en conseguir empleados que reconozcan los riesgos por si mismos y que manejen la seguridad desde el origen, aunque se reconoce el apoyo de la gerencia es necesario que los trabajadores se den cuenta la gravedad de los peligros a los que se exponen.
Edad de los trabajadores
Los nuevos trabajadores, en particular los jóvenes se ven influenciados por el método psicológico de la seguridad y la salud. Muchos de ellos se guían por los trabajadores experimentados, los jóvenes pueden adoptar estos buenos hábitos y así rendir bien en el área de trabajo.
El Método Legal
Este Método es simple y directo; es indudable que tiene un impacto. La obligatoriedad debe ser rápida y segura, y las penas lo suficientemente severas.
Desventaja: A veces no permite el razonamiento según la situación
PRUEBA DE COLOCACION EN EL TRABAJO
. Las pruebas de selección previas a la contratación no deben ser discriminatorias
contra las mujeres o las minorías raciales
EL LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE HUMO
En el pasado, el interés general por la salud eran los perjudiciales efectos de fumar en los
propios fumadores.
PATOGENOSSANGUINEOS
Se sabe que las profesiones relacionadas con la salud son las ocupaciones con riesgo primario a los patógenos sanguíneos, por lo que estos trabajos constituyen el enfoque fundamental
de la norma de OSHA.
Los patógenos sanguíneos, en particular el SIDA, son más una preocupación de la
sociedad y de la profesión médica en general que del lugar de trabajo común.
VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
El administrador de seguridad y salud está tomando la iniciativa para controlar este significativo riesgo
Los administradores necesitan planes y procedimientos para tratar con los incidentes cuando éstos ocurren y para tratar de evitar la violencia
antes que suceda.
Un primer paso lógico es capacitar a los supervisores en el manejo de conflictos
y en la importancia de su imparcialidad al tratar con sus subordinados.
ESCALA DE CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
Se requiere clasificar para distinguir entre los riesgos serios y menores, para priorizar las acciones;
OSHA reconoce categorías:
Peligro inminente
Violaciones serias
Violaciones no serias
Violaciones mínimas
Desventaja; Se puede caer en subjetividad según el experto que analice.
Varía entre industrias; lo que parece peligroso para trabajador de un Centro minero, es diferente de lo que parece para un trabajador de un Banco.
Risk-Assessment Code - RAC”) - Modelo de Fuerza Aérea estadounidense
es una matriz 4x4 de severidad y probabilidad, que determina el nivel de riesgo.
Norma inglesa titulada “Código Estándar de Prácticas para la Seguridad en Maquinaria”
(Standard Code of Practise for Safety of Machinery)
Establece un sistema de clasificación
Severidad
Potencial de lesión y
Frecuencia de acceso.