Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Планирование своей карьеры, . - Coggle Diagram
Планирование своей карьеры
характеристики
пространственно-временная характеристика
последовательность
длительность
интенсивность
разнообразие
точность
константность
адекватность
гибкость
ближайшая зона развития
целостность образа
включенность в деятельность
мотивационные компоненты
Культура «оранжереи»
«Собиратели колосков»
Культура «огорода»
Культура «французского сада
Культура «крупных плантаций»
Культура «лианы»
Модель «косяк рыбок»
Культура «кочующей орхидеи»
этапы
Предварительный
до 25 лет
Учеба, испытания
на разных работах
Начало
самоутверждения
Безопасность
существования
Становление
до 30 лет
Освоение работы, развитие навыков. Формирование квалифицированного специалиста
. Начало достижения независимости.
Самоутверждение
Начало самовыражения
Продвижение
до 45 лет
Рост самоутверждения
Здоровье, высокий
уровень оплаты
труда
, достижение большей независимости, начало
самовыражения
Сохранение
до 60 лет
Пик совершенствования квалификации. Обучение молодежи
Стабилизация независимости, рост самовыражения начало уважения
Сохранение уровня оплаты труда и повышение интереса к другим источникам дохода
Завершение
до 60
Приготовление к уходу на пенсию
подготовка себе смены
Стабилизация
самовыражения, рост, уважение
Стабилизация
самовыражения, рост, уважение
Сохранение уровня оплаты труда и повышение интереса к другим источникам дохода
Пенсионный
Занятие новым
видом деятельности
Самовыражение в новой сфере деятельности
Размер пенсии.
Другие источники дохода
сотрудник
Первичная ориентация и выбор профессии
Выбор организации и должности
Ориентация в организации
Оценка перспектив и проектирование роста
Реализация роста
Менеджер по персоналу
Оценка при приеме на работу
Определение на рабочее место
Оценка труда и потенциала сотрудников
Отбор в резерв
Дополнительная подготовка
Программы работы с резервом
Продвижение
Новый цикл планирования
Непосредственный руководитель (линейный менеджер)
Оценка результатов труда
Оценка мотивации
Организация профессионального развития
Предложения по стимулированию
Предложения по росту
Продвижение по службе
объективные условия
высшая точка карьеры
длина карьеры
показатель уровня позиции
показатель потенциальной мобильности
.