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RETRIBUCIÓN LABORAL, Fuente:
Godínez, A. (2016). Recursos Humanos NIVELES…
RETRIBUCIÓN LABORAL
Niveles salariales
¿Por qué es importante?
La gente gasta más de lo que gana, y siempre están en busca de un aumento de sueldo.
Para determinar el sueldo a pagar, definido en base a un tabulador para cada tipo de puesto. Ejm. Las franquicias.
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Para tener orden
Y:
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:red_flag:Para que la gente no pida aumento y sepa que lo que tiene que hacer si desea llegar a otro nivel salarial
Para atraer, retener y motivar a los mejores y ser equitativa con todos los trabajadores.
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¿Qué es?
Compensación financiera y no financiera, efectuada por la empresa, que percibe directamente el trabajador por el esfuerzo realizado, físico y/o intelectual
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Fuente:
Godínez, A. (2016). Recursos Humanos NIVELES SALARIALES (Atención) Ana María Godinez Software de RRHH. Obtenido de youtube.com
Godínez, A. (2016). Recursos Humanos INCENTIVOS Y BONOS (Importante) Ana María Godinez Software de RRHH. Obtenido de youtube.com
Universidad Técnica de Ambato
Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación
Carrera de Turismo y Hotelería
Gestión del Recurso Humano
Tema: Retribución Laboral
Elaborado por: Dennis Chauca
Fecha: Diciembre 10, 2020
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