S-Specific (Específico): formulado de maneira específica e clara;M-Measurable(Mensurável): pode ser medido e avaliado em termos de valores sejameles monetários, em porcentagem, etc.;A-Achievable (Executável): o objetivo deve ser realizável, considerando tempo, trabalho, recursos financeiros e estrutura;R-Relevant (Relevante): ter relevância para a organização e /ou solicitante, irde encontro ao objetivo inicial que o originou, por exemplo, o planejamento estratégico da empresa;T-Time-bound (Definido no tempo): definição clara de cada etapa, começo, meio e fim.