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LOS FACTORES INTERNOS Y LAS 7S DE MCKINSEY - Coggle Diagram
LOS FACTORES INTERNOS Y LAS 7S DE MCKINSEY
FACTORES INTERNOS
Se lleva a cabo un diagnostico de sus recursos partiendo de que toda empresa posee fortalezas y debilidades respecto a sus competidores.
**Estructura organizativa
:**conjunto de relaciones estables entre los roles de una empresa.
MERCADTECNIA:
Su finalidad es definir, anticipar crear y satisfacer las necesidades de los clientes.
venta de productos y servicios.
planeación de productos y servicios.
Cuenta con 7 funciones: Análisis del cliente.
Establecimientos de precios.
Distribución
Investigación de mercados
Análisis de oportunidades.
sistema de información
: Es para recaudar, sintetizar, y presentar la información veraz y pertinente para la toma de decisiones.
LA GERENCIA:
Eficiencia de factores internos; planeación, organización, motivación y recursos humanos.
Posición competitiva de la identidad y la atracción mas poderosa para los inversionistas
.
Capital de trabajo.
Liquidez
Rentabilidad
Utilización de activos.
Financiamiento
David 2003 Realiza el diagnostico a través de análisis de factores internos.
7S DE MCKINSEY
Es para ver si la implementación de las estrategias en una organización esta alineado con dichos factores.
STRATEGY (ESTRATEGIA):
Se basa en la manera de organizar y enfocar los recursos para conseguir los objetivos de la organización.
STRUCTURE ( ESTRUCTURA)
: Manera mediante la cual se organizan, se relaciona e interactúan los distintas variables y unidades del negocio.
SYSTEMS(SISTEMAS):
Incluye los procesos internos y los sistemas de información que posibilitan el funcionamiento de la empresa.
SKILLS (HABILIDADES)
: Se refiere a habilidades y capacidades requeridos por los miembros de la organización.
PORTER Lo llama competencias centrales
STAFF (RECURSOS HUMANOS)
: Los empleados son columna vertebral de cualquier organización y uno de sus mas importantes activos.
SHARED VALUES ( VALORES COMPARTIDOS)
:Los valores compartidos son el corazón de la empresa.
STILE (ESTILO)
: Es la cultura de la organización.