Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

กระบวนการการเสริมสร้างสุขภาวะชุมชนบนฐานการพึ่งตนเอง - Coggle Diagram

- - - - ขั้นตอนที่ 4 การกำหนดนโยบายทางสุขภาวะชุมชนและจัดทำแผนการดำเนินงาน
        
        ขั้นตอนที่ 5 การดำเนินงานและการสะท้อนผล และการประเมินทางด้านสุขภาวะชุมชน
        
        5.1 การดำเนินการพัฒนาสุขภาวะชุมชนตามแผนงานที่กำหนดไว้
        
        5.2 การสะท้อนผลและประเมินผลของการพัฒนาสุขภาวะชุมชน
        
        5.3 ปรับปรุงแผนการดำเนินงานพัฒนาสุขภาวะชุมชน
        
        4.1 กำหนดปัญหาที่ต้องการแก้ไขทางสุขภาวะอย่างชัดเจน
        
        4.2 กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการและประเมินความคุ้มค่าในการดำเนินการทางสุขภาวะชุมชน
        
        ระบุผลลัพธ์ที่ต้องการ
        -ส่งที่จะได้รับ
        -ระบุผู้ที่รับประโยชน์
        -ผู้ได้ผลกระทบทางลบ(ถ้ามี)
        
        ประเมินความคุ้มค่า
        -งบประมาณ
        -ระยะเวลา
        -ทรัพยากรที่ใช้
        -ผลกระทบมิติอื่นๆ เช่น ผลกระทบทางสังคม
        
        4.3 การกำหนดนโยบายทางสุขภาวะ โดยเน้นประเด็นสำคัญดังต่อไปนี้
        
        การมีส่วนร่วมของชุมชน
        -ร่วมสะท้อนปัญหา
        -ร่วมรับรู้
        -ร่วมวางแผน
        -ร่วมตัดสินใจ
        -ร่วมการดำเนินงาน
        -ร่วมประเมินผล
        
        คำนึงถึงความต้องการของสมาชิกชุมชนเป็นสำคัญ
        
        นำทุนทางสังคมมาใช้ประโยชน์
        -บุคลากร
        -ความรู้ภูมิปัญญา
        -พื้นที่
        -จำนวนประชากร
        -ทรัพยากรธรรมชาติ
        -วัฒนธรรม
        
        คำนึงถึงผลประโยชน์ของชุมชนในหลายมิติ
        -มิติทางสังคม
        -มิติทางเศรษฐกิจ
        
        สร้างสมดุลในการต่อรองกับเครือข่ายภายนอก (ถ้ามี) และรับผลประโยชน์ร่วมกัน
        -สร้างความเชื่อมั่นกับเครือข่ายภายนอก
        -ระบุสิ่งที่ชุมชนต้องการ
        -ระบุสิ่งที่เครือข่ายน่าจะได้รับ
        
        4.4 จัดลำดับความสำคัญของปัญหาสุขภาวะชุมชนว่าควรทำอะไรก่อนหรือหลัง
        
        4.5 การสำรวจทรัพยากรและทุนทางสังคม
        
        4.6 กำหนดทรัพยากรที่ต้องการใช้ในการพัฒนาสุขภาวะชุมชน และวิธีการที่ได้
        
        4.7 กำหนดขั้นตอน วิธีการ และกรอบระยะเวลาในการดำเนินการ
        
        4.8 กำหนดวิธีการประเมินผล
        
        4.9 สร้างแผนงานเป็นลายลักษณ์อักษร และนำเสนอได้
        
        4.10 แผนการที่มีความยืดหยุ่นที่สามารถปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์และความจำเป็น
      - 3.1 - การสร้างความเชื่อมั่นของสมาชิกในชุมชนต่อกลุ่มผู้นำ
      - 3.2 การเข้าถึงสมาชิกในชุมชน
      - 3.3 การประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร
        
        การสื่อสารโดยตรง
        -การพูดคุย
        -ประชุม
        
        การสื่อสารผ่านสื่อ
        -ส่งพิมพ์
        -เอกสาร
        -เสียงตามสาย
        
        การสื่อดิจิตอล
        -โปรแกรมการสื่อสาร Line และFacebook
        -อีเมล
    - - การคัดเลือกแกนนำ โดยพิจารณา
        -ความรู้ ความชำนาญ
        -บุคลิกภาพ
        -ความรับผิดชอบ
        -ความซื่อสัตย์
        -ความมีจิตอาสา
      - จัดแบ่งชุมชนออกเป็นโซนหรือจำแนกออกเป็นกลุ่ม