3.3 Prevención RL AGE
Comité Seguridad y Salud
Varios centros trabajo
Dotados de Comité
Comite Intercentro
Reunies Comisión S-S
Reunen Trimestralmente
Adopta sus propias normas
Participar pero sin Voto
Delegado Sindicatos Centro TRabajo
No delagos prevención
Ténicos ajenos AGE
Siempre solicite Comité
asesores sindicales
Personal cualificación especial
responsable ténicos prevención
No formen parte Comité
Carácter General
Unico Comité SS por Cada centro trabajo
Criteries Generales
DG Fundación pública
Elaborar Criterios
Garantiza coordinación
Consulta Comisión Técnica
Autorización DG Fundación y Previa consulta Comisón Técnica PRL
Centros trabajo; Característica especiales
Endidas Gestora Segurida social; Único Comité Cada ambito Territoral; 50
Depa Ministeriales; autónoma y mínimo 2000 empleados
Siempre 50 o más
Organo Partitario y Colegiado
Formado
Adm facilitar Formación específica
Representantes Adm , No superior Delegados
Delegado Prevención
Consulta regular y periódica
Organimo públicos Real D
AGE
Servicios Prevención
organizar recurso necesarios
Carácter Genral
prioridad servicio propio
Modalidades Organización
Consituye servicio propio
servicio ajenno
Designado empleado públicos
Cumplimiento deber Prevención
previa consulta Representación personal
organos competentes determinar
Servicios Ajenos
Previa consulta
Grupo Ténico
Delegados Prevencion
Medician Trabajo
Criterios básicos Organización recuros
acordado escrito y autorizado
Vigilancia Salud
Comunicación
Comsión Técnica PRL
Crear
posibilidad ajeno
Más 500 //250 a 500 actividades AnexoI
mínmo 2 especilaidades o disciplinas
Ambito provincial
más una provincia// previo informa Comisión
250 - 500 AnexoI
No integrado; Más 500
NO proceda crea Servicio PRe
Necisidades Complementar
Sin perj Inspector
Instar DG fúndación pública
departamento designa
Designación expresar Claridad
dedicación exclusica
consulta organos respresentación personal
medios a su disposición
Podrán ser Funcionario laboral
Adiscripción obligatoria Dep
Empleados públicos
actividade prevención
Complementa Servicios Prevención
capacidad requiroda
Servicios Pre Mancomunados
Departametos adm públicos
activiades Silmultáneamente mismo edificio o Geográfico
Criterios Comisión Técnica
Garantiza operatividad
Fomentarán
3 especialidades o disciplina
Servicios Perífericos
Varios Departamentos
Adscrito Delegado o Subdelegado
Titulares acordan criterios
Adaptaciones presupestarias
Funciones y Niveles Cualifiación
actividades necesarias
Estructuras y funciones
sindicatos participarán
indistintamente
Niveles
Intermedio y Superior Acredita
Certificación acreditiva, Superado
Carácter alternativo
Titulo académico o Profesional
Básico
necesario Formación 35
Presonal ajusta Servición prevemción
clasifica
Nivel básico
Nivel superior
psicología,Higiene y medicina
especialidades y disciplina
Nivel intermedio
Delegados Prevención
Seran desigandos
Comité Empresas y Delegados personales
representante personal laboral
No pueden completarse
Delagado Centro Sindicales
Juntas Personal
Personal Funcinario o Estatutario
Todo caso, Negociada Mesa Delegada
Previa acreditación
comunicación Dirección General Fundación Pública
Previo acuerdo Comisión Tecnica PRL
Organos Representación
representantes personal
Numero Delgados Prevencióm
Cada Departamento Gorbieno
acreditará Forma individual Delegado PRL
Facilitar tareas
una vez comunicado nombramiento
Comisión Técnicas PRL
Proponer Figura Delegado PRL
Estategias Esp- EU
Adscrito Centro Trabajo
Escala total personal
distribuye posterior
Tiempo utilizado: Funciones representativas
Crédito Hora
Previa Junta personal o Comté empresas
Sin creditos añadidos
Tiempo trabajado efectibo
Sin imputación Credito hora
Protocolo acoso
Credito mensual
Estuto Trabajador o Empleado público
Formación
Organos compententes proporcionan
Facilitar por adm
Considera Tiempo trabajado efectivo
Participación y Representación
Carcter General
Norma específca
Delegados Prevención
Comité Seguridad y salud
Junta personal; Comité Empresa
Comisión Técnica PRL
Mesa General Negociación AGE
Organos Específicos participación y negociación
empresas y sindicatos
Grupos Técnicos
Más 2 Comité Seguridad y salud
Integración Actividades preventivas; Plan Prevención RL
Desarolla Cada depertamento RD
Plan Prevención Riesgo, Herramienta
Acción preven integrase
Plan Pre PRL
Rlefleja doumento
Conserva Atoridad Laboral
elemtos
identificación trabajos y procedimientos
Organización preventva Depa
Estructura orga. Niveles jerarquicos
Politicas obejetivos y metas
Identificación Numero y carasterísticas Centro Trajo
Acción preven integrase
Sistema General Gestión
Instrumentos esenciales ; PLan PRL
Evaluación
Planificación
Ambito aplicación
SI
GC y PN
no presente caracteristicas exclusicas actividades
seguridad, resguardo aduanero, protección civil y polícia
apliacón norma general
Vigilancia Aduanera
actividades peculiares no le impidan
Establecimiento Militares, aplicación norma
REal Decreto Funciones civiles
Establecimientos dependientes Adm Militar
Real D PRL personal FFAA
Mienbros GC servicios M.D
Personal militar
Establecimiento penitenciarios
activiades caracteristica justifican
regulación especial
obejto adaptación
Servicios operativos Protección civil y peritaje
Catrastrofe ,grave riesgo y calamidad pública
exclusión unicamente Buen Funcionamiento
Protección seguridad, salud y ordén público
Excepcional gravedad y magnitud
Quedando el resto
Normatica PRL
AGE y Organismo Públicos
Estatutario ; Tenga o no Personal labroal
Igualmente para ambos
No
Ley 31/1995
Particularidades impidan
Peritaje y protección civil
FFAA, GC activiades militares
Policia Seguridad y resguardo aduanero
Objeto
aptación AGE PRL
aprueba
Reglamento Servicio Prevención
Serivicos propios y adecuando