3.3 Prevención RL AGE

Comité Seguridad y Salud

Varios centros trabajo

Dotados de Comité

Comite Intercentro

Reunies Comisión S-S

Reunen Trimestralmente

Adopta sus propias normas

Participar pero sin Voto

Delegado Sindicatos Centro TRabajo

No delagos prevención

Ténicos ajenos AGE

Siempre solicite Comité

asesores sindicales

Personal cualificación especial

responsable ténicos prevención

No formen parte Comité

Carácter General

Unico Comité SS por Cada centro trabajo

Criteries Generales

DG Fundación pública

Elaborar Criterios

Garantiza coordinación

Consulta Comisión Técnica

Autorización DG Fundación y Previa consulta Comisón Técnica PRL

Centros trabajo; Característica especiales

Endidas Gestora Segurida social; Único Comité Cada ambito Territoral; 50

Depa Ministeriales; autónoma y mínimo 2000 empleados

Siempre 50 o más

Organo Partitario y Colegiado

Formado

Adm facilitar Formación específica

Representantes Adm , No superior Delegados

Delegado Prevención

Consulta regular y periódica

Organimo públicos Real D

AGE

Servicios Prevención

organizar recurso necesarios

Carácter Genral

prioridad servicio propio

Modalidades Organización

Consituye servicio propio

servicio ajenno

Designado empleado públicos

Cumplimiento deber Prevención

previa consulta Representación personal

organos competentes determinar

Servicios Ajenos

Previa consulta

Grupo Ténico

Delegados Prevencion

Medician Trabajo

Criterios básicos Organización recuros

acordado escrito y autorizado

Vigilancia Salud

Comunicación

Comsión Técnica PRL

Crear

posibilidad ajeno

Más 500 //250 a 500 actividades AnexoI

mínmo 2 especilaidades o disciplinas

Ambito provincial

más una provincia// previo informa Comisión

250 - 500 AnexoI

No integrado; Más 500

NO proceda crea Servicio PRe

Necisidades Complementar

Sin perj Inspector

Instar DG fúndación pública

departamento designa

Designación expresar Claridad

dedicación exclusica

consulta organos respresentación personal

medios a su disposición

Podrán ser Funcionario laboral

Adiscripción obligatoria Dep

Empleados públicos

actividade prevención

Complementa Servicios Prevención

capacidad requiroda

Servicios Pre Mancomunados

Departametos adm públicos

activiades Silmultáneamente mismo edificio o Geográfico

Criterios Comisión Técnica

Garantiza operatividad

Fomentarán

3 especialidades o disciplina

Servicios Perífericos

Varios Departamentos

Adscrito Delegado o Subdelegado

Titulares acordan criterios

Adaptaciones presupestarias

Funciones y Niveles Cualifiación

actividades necesarias

Estructuras y funciones

sindicatos participarán

indistintamente

Niveles

Intermedio y Superior Acredita

Certificación acreditiva, Superado

Carácter alternativo

Titulo académico o Profesional

Básico

necesario Formación 35

Presonal ajusta Servición prevemción

clasifica

Nivel básico

Nivel superior

psicología,Higiene y medicina

especialidades y disciplina

Nivel intermedio

Delegados Prevención

Seran desigandos

Comité Empresas y Delegados personales

representante personal laboral

No pueden completarse

Delagado Centro Sindicales

Juntas Personal

Personal Funcinario o Estatutario

Todo caso, Negociada Mesa Delegada

Previa acreditación

comunicación Dirección General Fundación Pública

Previo acuerdo Comisión Tecnica PRL

Organos Representación

representantes personal

Numero Delgados Prevencióm

Cada Departamento Gorbieno

acreditará Forma individual Delegado PRL

Facilitar tareas

una vez comunicado nombramiento

Comisión Técnicas PRL

Proponer Figura Delegado PRL

Estategias Esp- EU

Adscrito Centro Trabajo

Escala total personal

distribuye posterior

Tiempo utilizado: Funciones representativas

Crédito Hora

Previa Junta personal o Comté empresas

Sin creditos añadidos

Tiempo trabajado efectibo

Sin imputación Credito hora

Protocolo acoso

Credito mensual

Estuto Trabajador o Empleado público

Formación

Organos compententes proporcionan

Facilitar por adm

Considera Tiempo trabajado efectivo

Participación y Representación

Carcter General

Norma específca

Delegados Prevención

Comité Seguridad y salud

Junta personal; Comité Empresa

Comisión Técnica PRL

Mesa General Negociación AGE

Organos Específicos participación y negociación

empresas y sindicatos

Grupos Técnicos

Más 2 Comité Seguridad y salud

Integración Actividades preventivas; Plan Prevención RL

Desarolla Cada depertamento RD

Plan Prevención Riesgo, Herramienta

Acción preven integrase

Plan Pre PRL

Rlefleja doumento

Conserva Atoridad Laboral

elemtos

identificación trabajos y procedimientos

Organización preventva Depa

Estructura orga. Niveles jerarquicos

Politicas obejetivos y metas

Identificación Numero y carasterísticas Centro Trajo

Acción preven integrase

Sistema General Gestión

Instrumentos esenciales ; PLan PRL

Evaluación

Planificación

Ambito aplicación

SI

GC y PN

no presente caracteristicas exclusicas actividades

seguridad, resguardo aduanero, protección civil y polícia

apliacón norma general

Vigilancia Aduanera

actividades peculiares no le impidan

Establecimiento Militares, aplicación norma

REal Decreto Funciones civiles

Establecimientos dependientes Adm Militar

Real D PRL personal FFAA

Mienbros GC servicios M.D

Personal militar

Establecimiento penitenciarios

activiades caracteristica justifican

regulación especial

obejto adaptación

Servicios operativos Protección civil y peritaje

Catrastrofe ,grave riesgo y calamidad pública

exclusión unicamente Buen Funcionamiento

Protección seguridad, salud y ordén público

Excepcional gravedad y magnitud

Quedando el resto

Normatica PRL

AGE y Organismo Públicos

Estatutario ; Tenga o no Personal labroal

Igualmente para ambos

No

Ley 31/1995

Particularidades impidan

Peritaje y protección civil

FFAA, GC activiades militares

Policia Seguridad y resguardo aduanero

Objeto

aptación AGE PRL

aprueba

Reglamento Servicio Prevención

Serivicos propios y adecuando