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Metodología de la Auditoria Administrativa, Escalas de medición - Coggle…
Metodología de la Auditoria Administrativa
Planeacion
Objetivo
Se define el propósito de la auditoria y se establecen las acciones para instrumentarla
Factores a revisar
Proceso administrativo.
Componentes que permiten realizar el análisis.
Elementos específicos.
Se asocian con atributos que enmarcan su función.
Fuentes de información
Externas: Competidores actuales y potenciales y grupos de interés.
Internas: Órganos de gobierno, de control, socios, noveles de organización, unidades estratégicas,
Investigacion preeliminar
Alcance
.
Propuesta técnica, antecedentes, objetivos, estrategias, acciones, recursos, costos
Propuesta de trabajo
Actividades, fases, calendario, formato, identificación, responsables, areas
Diagnostico preliminar
Formas de operación, infraestructura, Genesis de la org,
2. Instrumentación
Recopilación de información
Se enfoca al registro de los hallazgos y evidencias para que el examen objetivo sea posible
Técnicas de recolección
Investigación documental, normativa, admón., mercado, ubicación geográfica, situación económica, observación directa, acceso a redes de info, entrevista, cuestionarios
Indicadores
Ordenan las acciones en función de los resultados.
Ordenan, agilizan y dan coherencia al trabajo
Se describen técnicas y procedimientos aplicados
Papeles de trabajo
Soporte para que el auditor incorpore al informe
Examen
Separar componentes de los factores en revisión.
Propósito, procedimiento, técnicas de análisis, formulación de diagnostico
Supervisión del trabajo
Tener la seguridad de que sigue y se respeta el programa
Del procedimiento
Conocer el hecho que analiza, describirlo, descomponerlo en partes, revisarlo, ordenarlo, definir relacione, identifica y explicar comportamiento
Formulación del diagnostico
traduce hechos y circunstancias en información concreta.
Implementación (preparación del programa, integración de recursos, ejecución)
Presentación del informe
Seguimiento
Informe Final
Contiene: Introducción, antecedentes, justificación, objetivos, estrategias, recursos, costos, alcances, acciones, metologia, resultados, conclusiones, recomendaciones
Escalas de medición
Medición
Evaluación de los hechos con los indicadores de proceso admón.
Deben cumplir con la función de la verificación, confiabilidad y validez de la info. que registra los documentos de trabajo.