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CH5領導、管理與高階文官 - Coggle Diagram
CH5領導、管理與高階文官
高階文官的領導統御知能
5 要求組織集中精神於結果和效果上
6 具有願景，且能戰略地推動工作，有助於自己的組織完成被交付的任務
4 所創建的組織能夠融入原有的、整合的公部門組織中，並能在其中運作
7 能夠運用自己的權利及職責領導自己的組織
3 創建一個組織，該組織能回應，寧影響周遭世界所需求的政治目標
8 展現出個人在人己關係上及專業上的情操及氣度
2 確定負起責任，經由組織確保政治目標的完成
9 維護公部門的正當性及民主價值
1 與政治領導人物確認高階文官應負責的、管理的範圍
(美國人事管理辦公室)OPM所訂下的(高階文官核心資格)ECQS共有五項
3 成果導向(results driven)
4 敏銳的業務觸覺(business acumen)
2 領導眾人(leading people)
5 合縱連橫(building coalitions)
1 領導變遷(leading change)
從NVQ(國家職業標準)到CSC(文官學院)，以及NSG(國家政府學院)，訓練領導發展的核心能力包括下列五項
3 從眾人中找最佳的人選
4 能夠不斷學習及改善
5 能集中心志於遞送服務
2 戰略性地思考
1 做得到發揮個人影響力
保訓會的課程類型
2 領導發展訓練課程
3 決策發展訓練課程
1 管理能力訓練課程