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LIDERAZGO ÉTICO, Blackman (2018), señala que: "Liderazgo…
LIDERAZGO ÉTICO
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DEFINICIÓN
Eisenbeiss (2012) señala que:
"Implica establecer y procurar metas éticas e influir en los demás de una manera ética". (pág. 3)
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IMPORTANCIA
Influyen en la cultura de las organizaciones o las sociedades, y en si comportan éticamente.
Marcan la pauta, desarrollan la visión y sus valores y conductas moldean el comportamiento de las personas que estén involucradas con las organizaciones.
Tienen responsabilidades éticas porque tienen una posición especial en la que tienen una mayor oportunidad de influir en los demás y, por lo tanto, en los resultados.
DESVENTAJAS
Muchas veces los clientes no le dan importancia al carácter ético de las negociaciones, por lo que dan preferencia a aquellos que no tienen límites éticos.
Si no se actúa de forma ética en una ocasión, entonces se da pie a que las reglas se rompan constantemente.
No todos los individuos están dispuestos a trabajar bajo la corrección moral, pues muchas veces es un camino más complejo y lleno de obstáculos.
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Blackman (2018), señala que: "Liderazgo ético significa actuar según sus principios morales en su vida día a día y toma de decisiones. Para decirlo simplemente, significa hacer lo correcto".
Fisher (2018), afirma que: "Los líderes éticos tienen un tremendo impacto sobre cómo se comportan las personas en sus organizaciones y lo que logran".
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