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MOBBING
Causas
Relacionada
Malas relaciones
entre
Personal
Direccion
Cambio repentino
de
organizacion
Mala relacion
compañeros
Envidia
Rivalidad
Celos
Competitividad
Comunicacion
no asertiva
Empleo inseguro
Los nombrados
No obdecen
demandan mas
obedecen menos
Cultura organizativa
No aspira
mayor estándar
Desarrollo
Fase de conflicto
Problema de organización del trabajo
Problema de organización
Fase mobbing o estigmatización
Adopcion
partes en conflicto
Comportamiento hostigador
Autoengaño
Prolongada
actitud de negociación
Fase de intervención desde la empresa
Medidas de la empresa
Escalon Jerarquico
Resolucion del conflicto
cambio de puesto
fomento d dialogo
Resolucion Tendente
desembarazarse del supuesto conflicto
Mayor culpabilidad del agrdido
Fase de Marginación /exclusión de la vida laboral
Bajas medicas sucesivas
Despidos
del trabajador
Pensión por invalidez
permanente
Reaccion de la victima
Varia
Función a características
Personales
Capacidad de resolución de conflictos
Estrategias de afrontamiento
Conductas concretas del Mobbing
Ataque a la victima
Medida organizacional
relaciones sociales de la victima
Vida privada
Ajena
Vida laboral
violencia física
Rumores
Consecuencias en el individuo
Nivel psiquico
escenas de estres
puede legar al siucidio
Agotamiento emocional
Nivel fisico
Estresores
trastornos de memoria
apatia
Síntomas Psicosomáticos
Diarrea
Estreñimiento
Muscular
Espalda
Cervical
Nivel social
Susceptibilidad
Irritabilidad
Conductas de aislamiento
Nivel laboral
Desmotivacion
Insatisfacción
Inadecuado rendimiento
Organizacion
Disminución de rendimiento Laboral
Nucleo familiar /social
Rlacion se reciente
Relacion ayudan en la terapia
Medidas de Prevencion
Detección de riesgos
Adoptar medidas organizativas
Prestar atención y apoyo
médico
Aplicar medidas
disciplinarias
