Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Características del líder efectivo. descarga (3) - Coggle Diagram
Características del líder efectivo.
Enfoque.
Confianza: inspira y gana confianza al contar con una visión clara.
Transparencia: ser autentico (abierto con todo mundo).
Integridad: hacer siempre lo correcto.
Inspiración: motivados por alguien o algo mas.
Pasión: amar lo que hacer y obsesionarte con ello.
Innovación: es esencial para el éxito y supervivencia.
Paciencia: entrega y sosiego en las cosas que se desean.
Estoicismo: entrenar nuestra mente, aceptar y anticiparnos para no reaccionar emocionalmente.
Análisis: comprensión de datos o cifras subyacentes.
Autenticidad: mantener tu voz y opiniones autenticas (ser tu mismo).
Apertura de mente: mantener una mente abierta y flexible.
Capacidad de decisión: tomar decisiones rápido.
Genuino: concentrarse en hacer conexiones genuinas y conservar tus características propias o naturales.
Empowerment: estrategia en facultar a los trabajadores para ejercer mayor autonomía y poder en la toma de decisiones.
Positividad: crear una cultura de optimismo y creer que tu equipo pude hacer lo imposible.
Generosidad: ofrecer lo mejor de si mismos y ayudar a otros a crecer como individuos.
Persistencia: disposición de ir mas allá de lo que detendría a otros.
Visión: fija exactamente el destino de todo lo que hace, y a su vez, le ayuda a interpretar lo que ocurre mientras trabaja para alcanzar su objetivo y saber separar que es lo verdaderamente importante.
Comunicación: es un acto de balance y poder transmitir los objetivos de la empresa en los equipos de trabajo.
Responsabilidad: va más allá de hacer las cosas que debemos. Un líder responsable corrige no solo sus errores, sino también los de su equipo.
Inquietud: encontrar las fortalezas dentro de cada persona en tu equipo y luego mirar hacia fuera para cubrir lo que falta. Debes creer que tu equipo por sí solo no tiene todas las respuestas.
