Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Адаптация, обучение и развитие персонала - Coggle Diagram

- - - - Цель
        
        нацелена на гармоничную интеграцию человека в социально-организацонную среду компании
      - Этапы
        
        ознакомление и усвоение на практике корпоративных ценностей и этики поведения в организации
        
        установление новых рабочих и межличностных связей, наработка необходимого корпоративного нетворка
        
        социально-психологическая адаптация в коллективе, когда работник ищет свое место в команде
    - - Цель
        
        ознакомление со своими должностными обязанностями и интеграция работника в профессиональную сферу деятельности
- - - - уровня квалификации сотрудника
      - должности
      - особенностей бизнес-процессов
    - - регулярные совещания с линейным руководителем
      - план работ и заданий на испытательный срок
      - тренинги на освоение моделей поведения
      - онлайн обучение через интернет-сайт
      - вводные и командные тренинги
      - наставничество и систему “приятелей”
      - инструктаж
      - неформальные кофе-брейки и совместное времяпровождение с коллективом
      - доп. для молодых специалистов
        
        коучинг
        
        закрепления нового специалиста за опытным сотрудником и job shadowing
        
        менторство
        
        профессиональные онлайн тренинги
        
        наставничество
        
        аттестации и инструктажи
        
        краткосрочная ротация молодого сотрудника между различными подразделениями и стажировки
- - - - Разработать инструменты адаптации
      - Составить регламент и процедуры адаптации нового сотрудника
      - Составить перечень методов адаптации новых сотрудников, которые приемлемы для корпоративной культуры компании и соответствуют бюджету
      - Составить план мероприятий по вводу персонала в должность
      - Сформулировать принципы и правила адаптации персонала для компании