Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Адаптация, обучение и развитие сотрудников - Coggle Diagram
Адаптация, обучение и развитие сотрудников
Адаптация персонала – это структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду.
В современном менеджменте под адаптацией часто понимается приспособление индивидуума к новым профессиональным и организационным условиям
-
У работников, с которыми не проводят адаптационную работу, как правило, снижается мотивация к труду, что ухудшает трудовую результативность и снижает их шансы на успешное прохождение испытательного срока.
-
-
-
-
-
Наиболее распространенные и часто практикуемые методы адаптации квалифицированного персонала включают в себя:
-
-
-
-
-
наставничество и систему “приятелей” неформальные кофе-брейки и совместное времяпровождение с коллективом.
-
Сотрудники на должности массового набора обычно в ходе ввода в должность проходят минимальную адаптацию, которая включает:
-
детальный инструктаж в подразделении; на первое время закрепления нового специалиста за опытным сотрудником — job shadowing или краткосрочная стажировка.
-
Основные ошибки при адаптации сотрудников Обычно основные причины, заставляющие нового сотрудника принять решение уйти из компании во время испытательного срока связаны:
-
некорректными установками, данными во время ввода в должность;
-