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採用ブランディング - Coggle Diagram
採用ブランディング
何をする？
採用ページ再構築（Diepさん）
構成、見た目をきれいにする
ロールモデル
どんな人を最初に
キャリアブロック
採用ページをホームに移動（済）
部門長のメッセージ
人材採用・開発方針
日本人が知りたいベトナム、FPTの情報
ベトナムはどんな国
ベトナム大使館からのメッセージなど
FPTジャパンのオフィスはどう
日本人構成
コンサルタントに頼む（吉田さん）
採用ブランディング見積
採用活動のRPOを活用しながら、自分のチームのリクルーターを採用する
内部採用チームメンバーの採用
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採用大手なページに求人広告を乗せる
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日本人
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