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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
¿Quiénes Aplican?
Todo el Personal
Ejecutivos
Pasos
1.- Definir Objetivos y Estrategias
de la Organización
2.- Definir Objetivos y Estrategias
de ARH
Etapa 2
Prever las Necesidades
del Capital Humano
Etapa 3
Desarrollar e Implementar
planes de adecuación del
Capital Humano
Corregir/Evitar
Exceso de Personal
Corregir/Evitar
Faltante de Personal
Etapa 1
Evaluar el nivel
del Capital Humano
Niveles de Actuación
ARH
Táctica
Departamento de RRHH
Consultoría Interna
Integrar
Organizar
Renumerar
Desarrollar
Retener
Evaluar
Gerente
ARH
Operativo
Departamento de RRHH
Realización de los Procesos
Integrar
Organizar
Renumerar
Desarrollar
Retener
Evaluar
ARH
Estratégica
Gerente
Consultoría Organizacional
Integrar
Organizar
Renumerar
Desarrollar
Retener
Evaluar
Departamento de RRHH
Altos Ejecutivos
Factores
determinantes
Rotación de Personal
Cambios en Requisitos
de Fuerza de Trabajo
Ausentismo
