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GESTÃO DE PESSOAS - Coggle Diagram
GESTÃO DE PESSOAS
ABORDAGEM MENOS FUNCIONALISTA
TÓPICOS ESTUDADOS EM GESTÃO DE PESSOAS
Gestão estrátegica
Comportamento organizacional
Liderança
Gestão de competências
Recrutamento e seleção
Capacitação de pessoas
Avaliação e desempenho
Aspectos comportamentais
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TEMAS DE ESTUDO
Temas Tradicionais
Aspectos legais
Desenvolvimento
Motivação
Compensação
Desempenho Humano
Relações de Trabalho
Temas Emergentes
Gestão estratégica
Diversidade
Tecnologia
Trabalho em equipe
Focos em resultados organizacionais
Internacionalização de gestão de pessoas
CULTURA DA INDIFERENÇA
Se manter na zona de conforto
Recusa a diversidade
Inflamação do ego
ALTERIDADE
Tudo aquilo que está fora da minha zona de gosto
ANESTESIA MORAL
Indeferença ao próximo
MORALISMO
Forte crença nos nossos valores
DIVERSIDADE
Gestão de minorias
Discriminação
Preconceito
Ideologia da democracia racial
Inclusão nas organizações
Grande desafio
Politicas de gestão da diversidade
Efetividade dos discursos empresariais
Realidade diferente da teoria
Diferenças se tornam vantagens competitivas
PARADOXO DA GESTÃO DE PESSOAS
O que é planejado é diferente do que é posto em prática
Reinvenção constante das formas de trabalho
Organizações menos burocráticas
Acessibilidade para todos
Flexibilização do trabalho
Confronto dos direitos trabalhistas
Uberização do trabalho
Sem vinculos empregatícios