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LA INTEGRACIÓN startup-593341_1920 - Coggle Diagram

- - - - Están dirigidas a candidatos provenientes del MRH.
    - - Representadas por el proceso de buscar candidatos dentro de la
        empresa para promoverlos o transferirlos.
- - - - Proceso donde se da a conocer al nuevo personal la organización, la misión, los
        bienes y servicios que produce
      - Inducción a la organización.
        
        Inducción a la organización. Dar a conocer al personal nuevo la empresa en
        
        cuanto a sus instalaciones, personal, misión y visión, productos o servicios, entre otros aspectos.
      - Introducción a los equipos de trabajo:
        
        Introducir al nuevo integrante en su equipo
      - Inducción al puesto:
        
        Se debe indicar el proceso de trabajo en forma general.
      - ADIESTRAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
        
        Adiesteramiento
        
        Aprender a ser diestro manualmente, manejar una máquina o una herramienta.
        
        Capacitación
        
        Determina el nivel de inteligencia de la
        empresa
        
        Pueden ser orientadas hacia actitudes (comportamiento, motivación, comunicación)
        
        o aptitudes (habilidades concretas que requiere el personal para hacer bien su trabajo).