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ETAPAS DEL PROCES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL, LINKOGRAFÍA: …
ETAPAS DEL PROCES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL
RECLUTAMIENTO
:
Reclutamiento de personal interesado a trabajar.
Tiene varias subfases:
Justifica la necesidad de contratar.
Promueve o transfiere un miembro.
El documento base para esta acción se llama requisición de personal.
Justifica la necesidad de contratar.
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
se divide en:
Fuentes Internas
Selecciona perfiles para un nuevo puesto entre los empleados de la misma empresa.
Fuentes Externas
Opera a candidatos que no pertenecen a la empresa, requiere de difusión y tiempo de espera.
Conformados por medio de comunicación como:
periódicos
revistas
Internet
Programas de televisión
entre otras.
SELECCIÓN
Se entrevista a candidatos donde se los evalúan capacidades, habilidades y experiencia de acuerdo al puesto vacante.
Las fases de la selección son:
La entrevista preliminar
Ayuda a reducir candidatos para las pruebas preselectivas técnicas.
Depurar y jerarquizar los candidatos.
Analizan documentos solicitados
como:
Cartas de recomendación
solicitud de empleo
currículo vitae
Entrevista formal
Le hacen una entrevista en el departamento en el que se requiere personal, en donde el jefe directo lo evalúa y emite una opinión.
Pruebas psicométricas
Detecta problemas de comportamiento
Seleccionan al mejor candidato y la decisión la toma el jefe.
Exámenes médicos
CONTRATACIÓN
Es el momento que la persona seleccionada firma el contrato. En donde se determinaran todas las condiciones:.
cargo que ocupará en la empresa.
funciones a realizar.
remuneración
el tiempo que trabajará en la empresa.
INDUCCIÓN O ACOPLAMIENTO
Proceso en donde dan a conocer el nuevo personal.
Equipos de trabajos
Integran al nuevo personal de equipo.
Puesto
Indican el proceso de trabajo.
El nuevo personal pregunta sus dudas.
Organización
Da a conocer las instalaciones
Personal
misión y visión
entre otras.
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Capacitación
Localizan las necesidades de capacitación ya sean:
Aptitudes
Actitudes
Adiestramiento
Aprender manualmente o manejar una maquina.
CONCLUSIÓN
Las etapas de reclutamiento y selección personal es un proceso importante para la empresa ya que se contrata personal acorde a las necesidades del puesto. Esto de mucha ayuda para una buena organización, siguiendo todas las etapas ya que una mal decisión puede perjudicar a la empresa.
LINKOGRAFÍA:
https://www.emprendepyme.net/el-proceso-de-seleccion-de-personal.html
MILENA MAITE AREVALO CAMPOVERDE