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Disciplinas del Comportamiento Organizacional
El comportamiento organizacional es una ciencia que se relaciona y apoya de varias disciplinas del comportamiento.
Psicología
Es la disciplina responsable de la investigación del comportamiento humano. Intenta medir, exponer y a veces cambiar el comportamiento de los humanos. Los psicólogos están muy interesados en el estudio y la comprensión del comportamiento de las personas.
Administración
En términos de organización, se ocupa de los sistemas de gestión y culturales en una empresa, trata la comunicación y su contribución a la organización, se concentra en la comunicación humana en todos los niveles.
Sociología
Es la Investigación de las personas y sus relaciones con sus compañeros. De manera especial, los sociólogos han hecho la mayor contribución al comportamiento organizacional al estudiar el comportamiento de los grupos en las organizaciones, especialmente el comportamiento de los grupos formales y complejos.
Ciencias Políticas
Sus contribuciones son muy importantes para comprender el comportamiento en la organización. Estudia el comportamiento de individuos y grupos en los medios políticos. Los temas de interés de los expertos incluyen la estructura del conflicto, la distribución del poder y la manipulación de los intereses personales.
Psicología Social
Es una rama de la psicología que mezcla los conceptos de psicología y sociología. Se centra en la influencia mutua de las personas. Una de las principales áreas en las que los psicólogos sociales han dedicado mucha investigación es el cambio, cómo implementar el cambio y cómo reducir las barreras para aceptar el cambio.
Antropología
Es el estudio de la sociedad y de los seres humanos en el ámbito de sus actividades.
Por ejemplo, el trabajo de los antropólogos en cultura y medios ayuda a comprender las diferencias en valores, actitudes y comportamientos básicos de personas de diversas naciones y organizaciones.
Pedagogía
Es una disciplina de estudio que se enfoca en el proceso de enseñanza aprendizaje.
