Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Трудовое право, Заёмный труд запрещён!, :unamused:, :monkey_face: - Coggle…

- - - - аааа
    - - Если ни одна из сторон не потребовала расторжение СТД по истечении срока, а :construction_worker::skin-tone-2: продолжает работу, ТД считается заключённым на неопределённый срок
      - когда
        
        на время исполнения обязанностей отсутствующего :construction_worker::skin-tone-2:, за которым сохраняется место
        
        на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
        
        для выполнения сезонных работ
        
        с лицами, направляемыми за границу
        
        когда завершение работы не может быть определено конкретной датой
        
        практика, профобучение или доппроф_образование в форме стажировки
        
        избрание на определенный срок на выборную должность
        
        общественные работы
        
        альтернативная гражданская служба
      - с кем
        
        на малое предпринимательства (включая ИП), где число :construction_worker::skin-tone-2: :construction_worker::skin-tone-2: ≤ 35 (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания ≤ 20)
        
        с пенсионерами и с теми, кому по состоянию здоровья разрешена исключительно временная работа
        
        в районах Крайнего Севера, если это связано с переездом
        
        для проведения неотложных работ по предотвращению и для устранения последствий ЧС
        
        с творческими работниками СМИ, организаций кинематографии, театров, цирков и иными, кто участвует в создании произведений
        
        с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
        
        с получающими образование по очной форме обучения
        
        с членами экипажей судов
        
        по совместительству
        
        другая регулярная оплачиваемая работа у того же :man_in_tuxedo::skin-tone-2:— внутреннее совместительство — или у другого :man_in_tuxedo::skin-tone-2:— внешнее
        
        :construction_worker::skin-tone-2: имеет право досрочно отказаться от выполнения допработы, а :man_in_tuxedo::skin-tone-2: — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня
    - - виды и условия соцстрахования :construction_worker::skin-tone-2:
        
        права и обязанности :man_in_tuxedo::skin-tone-2:
        
        условия труда на рабочем месте
        
        (если да) гарантии и компенсации :construction_worker::skin-tone-2: за работу с вредными и/или опасными условиями труда
        
        режим рабочего времени и отдыха
        
        условия оплаты труда :construction_worker::skin-tone-2: (оклад, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
        
        1 more item...
      - о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении :construction_worker::skin-tone-2:
        
        о видах и об условиях допстрахования :construction_worker::skin-tone-2:
        
        о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой)
        
        об обязанности :construction_worker::skin-tone-2: отработать после обучения не менее установленного срока, если обучение проводилось за счёт :man_in_tuxedo::skin-tone-2:
        
        об улучшении социально-бытовых условий :construction_worker::skin-tone-2: и членов его семьи
        
        об испытании
        
        2 more items...
    - - в
      - ъ
      - ы
    - - :man_in_tuxedo::skin-tone-2: обязуется
        
        предоставить :construction_worker::skin-tone-2: работу по обусловленной трудовой функции (специальности, должности, квалификации)
        
        обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством
        
        выплачивать :construction_worker::skin-tone-2: зарплату своевременно и в полном размере
      - :construction_worker::skin-tone-2: обязуется
        
        лично выполнять трудовую функцию, определённую этим соглашением
        
        соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
    - - :bookmark_tabs::page_facing_up::page_with_curl:
        
        паспорт (удостоверяющий личность :page_facing_up:)
        
        трудовая книжка (не впервые и не по совместительству)
        
        По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
        Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
        
        СНИЛС
        
        ИНН
        
        военный билет (для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу)
        
        (если да) документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (диплом, сертификат)
      - по общему правилу, с 16 лет