Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Responsabilidad social y ética administrativa, Visión Clásica - Coggle…
Responsabilidad social
y ética administrativa
¿Qué es responsabilidad social?
Intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacer las cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad.
Obligación Social
Hace lo que está obligada a hacer y nada más.
Sensibilidad Social
Acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares.
Los Gerentes y el comportamiento ético
Un buen gerente
Organizan
Dirigen
Planean
Contolan
Ser ético
Honestidad
Principíos
Valores y creencias
Con el fin de tomas
buenas o malas decisiones y
comportamientos
Factores que determinan
comportamientos
éticos e inmorales
Etapas de desarrollo moral
Preconvencional
Convencional
Nivel de principios
Características individuales
Valores
Fuerzas del ego
Locus de control
Intensidad del poder
Magnitud del daño
Probabilidad del daño
Concentración del efecto
Cultura organizacional
Administración basada
en valores
Comportamiento ético
La ética en un contexto
internacional
Creencias morales
comunes
Diferencias sociales y culturales
Entre países
Estándares
laborales
Medio
ambiente
Derechos
humanos
Comportamiento ético e inmoral
Comportamiento
no ético
Conspiración
Sobornos para accedes
a informes
Fraude financiero
Falso testimonio
Razonamiento crítico sobre Ética
¿Las organizaciones deben tener participación social?
A favor
Expectativas públicas
Utilidades a largo plazo
Obligación ética
Imagen pública
Mejor ambiente
Desaliento de nuevas reglas gubernamentales
Equilibrio de responsabilidad y poder
Intereses de los accionistas
Posesión de recursos
Mejor prevenir que lamentar
En contra
Violación a la maximización de utilidades
Dilución de los fines
Costos
Demasiado poder
Falta de habilidades
Falta de responsabilidad
Organizaciones Verdes
Utilización de fuentes de energía renovable preservando bosques y el agua
El enfoque "Verde Claro" solo lo que pide la ley
Enfoque de mercadoy: Preferencias ambientales de los clientes, alta sensibilidad ambiental
Enfoque de partes interesadas: obligaciones ambientales con proveedores o la comunidad
Enfoque activista: Protege los recursos naturales terrestres
Evaluación de Acciones Administración Verde
Informes sobre su desempeño ambiental
Cumplir con los estándares desarrollados por la Organización Internacional para la
Estandarización (ISO)
Minimizar los efectos de sus actividades
sobre el ambiente y mejorar continuamente su desempeño ambiental.
Lista Global 100 de las empresas más sustentables del mundo
Objetivos de trabajo y evaluación de desempeño
para fomentar el trabajo ético se deben evaluar tanto los fines como los medios
Capacitación Ética
cada vez mas empresas realizan seminarios talleres, programas de capacitación
Cstudios demuestran que la percepción de las personas sobre ética se aprende en la infancia
la mayoría de personas no cambia su concepción sobre ética
Auditorias Sociales Independientes
Evalúan las decisiones y practicas gerenciales, con respecto al código de ética de la organización
Pueden ser realizadas regularmente o pueden ocurrir al azar
Mecanismos de Protección
Los empleados cuentan con la asesoría de consejeros
Temas de responsabilidad social y de ética en el mundo actual
Los gerentes de hoy en día siguen enfrentando retos para ser socialmente responsables y éticos.
Fomento del espíritu empresarial social
"Lo que los empresarios de negocios son para la economía, los empresarios sociales son para el cambio social".
Es necesario tener conciencia de nuestro mundo y qué podemos hacer por él
Ejemplo: Ayuda a sectores económicos, a familias, asociaciones, etc
Negocios que promueven un cambio social positivo
Durante las dos últimas décadas, un mayor número de compañías, tanto dentro como fuera de Estados Unidos, se han comprometido en actividades que promueven un cambio social positivo
Filantropía corporativa
Donaciones de dinero a varias causas que les importan a sus empleados y clientes.
Hacen campañas contra enfermedades o injusticias sociales, etc
Esfuerzos de los empleados voluntarios
Las actividades voluntarias de los empleados son un medio popular para que los negocios se involucren en la promoción de un cambio social.
Manejo de errores de ética e irresponsabilidad socia
l
comportamientos antiéticos: dormir en el trabajo, difundir rumores, fisgonear, tomar méritos de otros, hacer trampa
Liderazgo ético
Lo que hacen los gerentes tiene una fuerte influencia sobre las decisiones de los empleados para que se comporte éticamente o no.
Protección a empleados que denuncian problemas de ética
Soluciones como formularios, líneas telefónicas y otros medios de denuncia anónima son útiles
Visión Clásica
Visión Socieconómica
Creencia de que las corporaciones tienen una obligación con toda la sociedad.
Única responsabilidad es maximizar las utilidades para los accionistas.
