Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Link Title - Coggle Diagram
Link Title
Uczestnicy szkoleina
Team Leaderzy
Pracowincy organizacij
Kadra zarządzająca
Koordynator zimany
Metodyki zmiany
John Kotter
VUCA
Kurt Lewin
Model ADKAR
MCKINSEY
Case Study
3rd Lockdown
Emocje
Obawy
Strach
Zainteresowanie
Problemy i potrzeby motorem zmiany
Reakcje
Opór
Akceptacja
Spokój
Paraliż
Konsekwencje
Utrata pracy
Zmiana stanowiska
Awans
Zmiana obowiązków
Etapy wdrażania zmiany
Środowisko
Zarządzanie
Zarządzanie jako podstawowy obszar zmian
Modele zmiany
Struktura organizacyjna w procesie zmiany
Motywowaine
Siebie
Innych
Wnoiski
Uczenie na doświadczeniu