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¿Cómo funciona una empresa? - Coggle Diagram
¿Cómo funciona una empresa?
Importancia
Desarrollo Personal
La supervivencia, disciplina y el deseo de mejorar permite que el ser humano busque soluciones para ser más competente; sus capacidades evolucionan a medida que el mundo actual avanza y necesita adaptarse a ello.
Oportunidades Laborales
Al progresar de un negocio a una empresa, es necesario contar con las capacidades de personas especializados en ciertos campos que necesita la empresa para obtener mejor calidad y optimizar tiempos. En el momento que requiere las habilidades de otra persona, ayuda a la oportunidad laboral, mejora la economía del país y reduce los índices de desempleo.
Flujo Económico
En base al consumo del cliente en los productos o servicios de la empresa, esta puede prevalecer e incluso expandirse a nuevos entornos comerciales para tener el sustento de sus otros comercios.
Facilidades en la Vida Cotidiana
Las empresas nacen para ofrecer soluciones a las necesidades de sus clientes. Al facilitar las problemáticas que los usuarios aquejan día a día, simplemente ellos otorgarían fidelidad al producto o servicio debido a la respuesta.
Funciones
Producción
Es el área destinada a realizar los procesos de transformación de una singular materia prima al producto final que se le venderá al cliente.
Gestión Capital
Con los Costos, Gastos e Ingresos que efectúa una empresa es vital que se registren las salidas y entradas de dinero para evaluar el estado económico actual tener la oportunidad de adquirir inversores por los estados financieros, registrar el pago de impuestos y analizar si la empresa ha generado pérdidas o ganancias durante el año.
Ventas
Las ventas son el corazón de cualquier negocio, es la actividad fundamental de cualquier aventura comercial. Se trata de reunir a compradores y vendedores, y el trabajo de toda la organización es hacer lo necesario para que esta reunión sea exitosa
Seguridad
Engloba la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad, siendo su objetivo principal la promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo.
Contabilidad
Para que una empresa funcione adecuadamente es necesario tener una buena visión de negocio y controlar multitud de factores. Uno de los más importantes es el control de sus cuentas y de su situación financiera, ya que son los aspectos que garantizarán su continuidad y
estabilidad.
Administración y Estrategia
Es la manera en que una organización define como creará valor. Se trata del que hacer y cómo hacerla. Define los objetivos de la empresa y las acciones y recursos a emplear para cumplir con el objetivo.
Recursos Necesarios
RR. HH
Un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluye desde el reclutamiento, selección contratación, on-boarding o bienvenida, formación, promoción nóminas, contratos y despidos.
Capital Financiero
Son aquéllas de los cuales las empresas obtienen los fondos que necesitan para financiar sus inversiones, capital y actividades actuales. Una empresa obtiene los fondos que necesita de 3 recursos principales: entidades financieras, mercados de capitales y capital social
Materiales
Son todos los insumos, materias primas, herramientas, máquinas, equipos y todo elemento físico que se requieren para realizar el proceso de producción de una empresa.
Tecnología
Permiten recopilar y administrar los activos intangibles de la empresa que son aquellos como bases de datos e información. Los recursos tecnológicos además permiten a cualquier negocio ser más efectivo.
Responsabilidad Social
Imagen Pública
La percepción de una empresa por parte de los potenciales consumidores a partir de imágenes, formas y colores. Sin embargo, también es posible hablar de la imagen interna de una empresa, es decir, como es percibida por los propios trabajadores.
Bienestar Laboral
Es el término con el que nos referimos a una situación de equilibrio entre todos los aspectos que condicionan la opinión que un empleado se forma sobre su entorno de trabajo. A mayor sensación de bienestar, mejor será la predisposición del trabajador en el cumplimiento de sus obligaciones. Existe, por tanto, una relación directa entre este concepto y la productividad en el trabajo.
Beneficio Tributario
Constituyen incentivos, otorgados por el Estado con la finalidad de ayudar a conseguir objetivos económicos y sociales que incrementen el crecimiento y el desarrollo del país.