Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Crítica a la Nueva Gestión Pública - Coggle Diagram
Crítica a la Nueva Gestión Pública
Las estrategias modernizadoras de la nueva gestión pública alteran las relaciones entre el sector público
La idea general es que el mercado, cuando se le permite funcionar libremente y sin distorsiones, es un mecanismo emancipador de los individuos
No se puede intentar desmercantilizar un fenómeno que previamente no esta mercantilizado y, por tanto, hay que buscar otro mecanismo de emancipación que sea útil en estos casos
El primer modelo de régimen de bienestar, es el denominado institucional característico de los países escandinavos
La desmercantilización hacía referencia a la independencia del mercado, la desfamilización se centra en la autonomía que tienen los individuos para proveerse de bienestar en una sociedad determinada con independencia de la familia
El modelo de Estado institucional vincula la provisión pública de los servicios con la equidad
El segundo gran modelo de régimen de bienestar es el llamado residual, seguido especialmente en Estados Unidos, pero también en otros países de tradición anglosajona
El tercer modelo de régimen de bienestar es el continental europeo, también denominado conservador
Debe destacarse que dentro del modelo conservador o continental los países del sur de Europa han configurado un submodelo que posee algunas peculiaridades
En teoría en este modelo liberal de base individualista no se parte de un concepto elaborado de familia, pero al mismo tiempo no se aplica una política de emancipación
Los procesos de institucionalización se refieren a las dinámicas a través de las cuales una determinada estructura, creencia o actividad se inserta en el marco institucional
El decoupling genera una suerte de organización informal
la cultura burocrática perversa que está asociada al papeleo indiscriminado a un hipercontrol formal
La nueva gestión pública se impulsa en las administraciones públicas latinas una cultura organizativa de carácter neoempresarial
La cultura burocrática puede ser negativa para afrontar la gestión de determinados servicios públicos que requieren planteamientos burocraticos
las organizaciones privadas que prestan servicios públicos también pueden gestionar de forma ineficiente por mala gestión.
La nueva gestión pública está orientada a incrementar la eficacia y la eficiencia de la administración
La administración pública tradicional va asociada al concepto de burocracia es decir una organización jerárquica
En su momento, aunque ahora pueda resultar una paradoja, el modelo de organización burocrático fue la respuesta a las necesidades derivadas de la modernidad
Los valores asociados a la ética pública (corrientes neopúblicas) son sólo valores que pueden aparecer en el plano normativo
Debe definirse primero el modelo de Estado y después buscar los mejores instrumentos de gestión, acordes con los objetivos y condicionantes