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NORMA ISO 14001 2015 (REQUISITOS AUDITABLES) - Coggle Diagram
NORMA ISO 14001 2015 (REQUISITOS
AUDITABLES)
Evaluación y desempeño
La organización debe hacer seguimiento,
medir, analizar y evaluar su
desempeño ambiental.
Auditoria interna.
La organización debe conservar información documentada como evidencia de la implementación del programa de auditoría y de los resultados de ésta.
ya que es importante que se tenga para dar seguimiento a las actividades.
Revisión por la Dirección.
La alta dirección debe revisar el sistema de
gestión ambiental de la organización para
ver el grado en que se han logrado los
objetivos ambientales
Mejora
La organización debe determinar las oportunidades de mejora e implementar las acciones necesarias para lograr los resultados previstos en su sistema de gestión ambiental.
No conformidad y acción correctiva.
mas que nada es Evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir en ese mismo lugar ni ocurra en otra parte
Mejora continua. La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de gestión ambiental.
Planificación
Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
Prevenir o reducir los efectos no deseados, incluida la posibilidad de que condiciones ambientales externas afecten a la organización.
la organización debe determinar las situaciones de emergencia potenciales, incluidas las que pueden tener un impacto ambiental.
Aspectos ambientales.
debe determinar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que puede controlar y de aquellos en los que puede influir, y sus impactos ambientales asociados, desde una perspectiva de ciclo de vida.
esto debe considerar cómo se pueden integrar las acciones para el logro de sus objetivos ambientales a los procesos de negocio
Operación
Planificación y control operacional.
La organización debe asegurarse de que los procesos contratados externamente estén controlados o que se tenga influencia sobre ellos.
Preparación y respuestas de emergencia: este punto es importante en una empresa ya que para responder a situaciones de emergencia, tomar acciones para prevenir, evaluar y revisar periódicamente
Contexto de la organización
Comprensión de la organización y de su contexto:
Mas que nada en la empresa debe determinar cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito, estas cuestiones incluyen condiciones ambientales capaces de afectar o verse afectadas por la organización.
Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas. este punto identifica cuales se convierte en requisitos legales y otros.
La organización debe determinar los límites
y la aplicabilidad del sistema de gestión
ambiental para establecer su alcance.
la organización debe considerar:
por ejemplo viene siendo los proveedores,
político, social, tecnológico, cultural, etc.
Una vez que se defina el alcance, se deben
incluir en el sistema de gestión ambiental
todas las actividades, productos y servicios
de la organización que estén dentro de este alcance.
4.4 Sistema de gestión ambiental.
Para lograr los resultados previstos, la organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental, que incluya los procesos necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los requisitos de esta Norma Internacional.
Liderazgo
Liderazgo y compromiso: debe mostrar liderazgo y compromiso de acuerdo al sistema de gestión ambiental asumiendo responsabilidades y la rendición de cuentas y que se establezcan requisitos del sistema.
Política ambiental:
Apropiada al propósito y contexto de la organización incluida la naturaleza, magnitud e impactos ambientales productos y servicios.
Roles, responsabilidades y autoridades en la organización.
La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para: sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental.
Apoyo
recursos. la organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua
Competencia. Asegurarse de que estas personas sean competentes, con base a su educación, formación o experiencia.
comunicación. La organización debe responder a las comunicaciones pertinentes sobre su sistema de gestión ambiental tanto interna como externa.
información documentada.
la organización debe incluir: La necesidad de demostrar el cumplimiento de sus requisitos legales y otros requisitos.
