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Estrategia, diseño
organizacional y efectividad - Coggle Diagram
Estrategia, diseño
organizacional y efectividad
PROPÓSITO ORGANIZACIONAL
Intento estratégico
Existen muchos tipos de metas en las organizaciones y cada tipo desempeña una función diferente. Sin embargo, a fin de alcanzar el éxito, las metas y estrategias organizacionales se centran en el intento estratégico.
Misión. La meta global de una organización con frecuencia se denomina misión; el motivo de existencia de la organización. La misión describe los valores compartidos, las creencias y la razón de ser de la organización.
Ventaja competitiva. El objetivo general del intento estratégico es ayudar a que la organización logre una ventaja competitiva sostenible.
Competencia central. La competencia central de una empresa es algo que una organización hace especialmente bien en comparación con sus competidores.
Metas operativas
Desempeño general. La rentabilidad refleja el desempeño general de las organizaciones comerciales. La rentabilidad se puede expresar en términos de utilidad neta, utilidad por acción o rendimiento sobre la inversión
Recursos. Las metas de recursos pertenecen a la adquisición del material y recursos financieros necesarios para el entorno
Mercado. Las metas de mercado se relacionan con la participación o la posición que la organización desea tener en éste.
Desarrollo de los empleados. El desarrollo de los empleados se refiere a la capacitación, promoción, seguridad y crecimiento de los mismos
Productividad. Las metas de productividad se refieren a la cantidad de producción obtenida de los recursos disponibles
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