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TEORIA BUROCRÁTICA - ALFA - Coggle Diagram
TEORIA BUROCRÁTICA - ALFA
Integrantes
Erick
Igor Tavares
Carlos
Maria Júlia
Mickael
Artur
Objetivo
Tem como objetivo o estudo das organizações e possui também como principal vantagem a utilização da racionalidade : como instrumento para o alcance da eficiência nas organizações.
O que é
Teoria criada por Max Weber em 1909, considerado um dos pais da sociologia, que tem como base o pensamento racional.
Características
Segundo a Teoria da Burocracia de Weber, a burocracia deve apresentar as seguintes características:
Caráter legal de normas e regulamentos
Hierarquia da autoridade
Máxima divisão do trabalho
Determinação de regras
Profissionalização e racionalidade
Impessoalidade
Críticas
Enfoque baseado na previsibilidade e estabilidade, sem levar em consideração as alterações no cenário externo, a qualificação dos membros da organização e a tecnologia e seus avanços.
Princípios
A contratação de funcionários é realizada baseando-se em regras previamente estabelecidas, visando garantir igualdade formal. Somente um indivíduo com preparo técnico adequado segundo quesitos pré-estabelecidos poderia se juntar ao quadro funcional da empresa.
Equiparação salarial para o exercício de posições e funções semelhantes;
Avanços na carreira são regulados por normas e critérios objetivos. O favoritismo e as relações pessoais não são levados em consideração.
Hierarquia definida por regras explícitas. Os direitos e deveres de cada cargo, bem como o exercício da autoridade (racional-legal) e seus limites sustentam-se legalmente.
Separação total entre função e as características pessoais da pessoa que a exerce.
Divisão de funções e tarefas feita de forma racional, sustentando-se rigorosamente em regras e normas específicas com o objetivo de permitir a execução das atividades necessárias para se alcançar os objetivos da organização.
Regras e normas que ditam os direitos e deveres devem ser seguidas por todos, conforme o cargo e a função.
Autoridades
Carismática
Racional-Legal
Tradicional