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TIPOLOGÍA DE LOS GRUPOS - Coggle Diagram
TIPOLOGÍA DE LOS GRUPOS
Concepto Tipo logia de los Grupos
Grupos Informales
Necesidades e intereses personales comunes entre sus integrantes.
Experiencia común en el trabajo y en las relaciones establecidas.
Proximidad entre las personas, implica la cercanía física, como la coincidencia en realizar la misma tarea.
Dinamica de Grupos y Equipos de Trabajo
Equipos de Trabajo
Grupos Formales
Cuentan con el aval de la empresa ya que son definidos por la estructura organizacional.
Los trabajadores están obligados a ser parte de estos grupos, en ocasiones el trabajo es evaluado.
Factores que determinan la Dinámica Grupal
En los grupos se engendra cierto nivel de conformidad
Los lideres logran obtener confianza del resto mediante la conformidad
La mayoría de los grupos tiene algún tipo de rito de iniciación
Los grupos pueden mejorar el rendimiento
Los grupos pueden surgir de la nada
El chisme como alma grupal
Grupos Secundarios
Es un grupo grande.
Sus miembros se relacionan de un modo profesional.
Las relaciones son superficiales.
Buscan la relación de ciertos intereses comunes, lucrativos o no.
Distintos Roles Grupales
Roles Positivos
El experto
El clarificador
El secretario
El alentador
El moderador
El acelerador
El orientador
El lider institucional
El líder emergente
Roles Negativos
El Pesimista.
El Jovial.
El Paralizador.
El oponente sistemático.
El Critico.
El dominante agresivo.
Grupos Primarios
Relación espontanea.
Frecuencia en las relaciones.
Comunicación cara a cara.
Compartir normas, valores e ideales comunes.
Es un grupo pequeño, varia con la edad y madurez de sus miembros.