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Tendencias que han cambiado la gestión de recursos humanos y qué esperar…
Tendencias que han cambiado la gestión de recursos humanos y qué esperar en el
futuro
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¿Qué podemos esperar para el futuro con respecto al uso de las redes sociales en el lugar de trabajo?
Se estima que en los próximos años las empresas abandonarán el correo electrónico y comenzarán a incorporar mucho más las redes sociales y otras herramientas de mensajería instantánea para enviar comunicaciones internas.
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Mas Retroalimentación
Hace unos diez años atrás,
La gestión del talento humano confiaba en las revisiones anuales para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar comentarios.
En el 2019
Hemos visto que los departamentos de recursos humanos están adoptando un enfoque menos formal y mucho más flexible al momento de evaluar el desempeño de los colaboradores.
De hecho, estudios demuestran que el 85% de los Millenials se sentirían más seguros en su posición actual si tuvieran conversaciones de desempeño más frecuentes con sus
gerentes.
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Entonces, ¿Cómo será el futuro de la gestión del talento humano?
Los departamentos de recursos humanos comprenden cada vez más las tendencias de talento y lo mejor, es que están preparándose para actuar en consecuencia.
Los sistemas de gestión de talento, como por ejemplo el software HCM de SAP SuccessFactors, permiten a los encargados de recursos humanos seguir con lupa todos los procesos, desde el reclutamiento y el desempeño, hasta el aprendizaje y desarrollo.
RR.HH
Ha evolucionado notablemente durante la última década y en PeopleNext te invitamos a que en lugar de tener miedo de lo que significan los cambios para el departamento de recursos
humanos o los profesionales que trabajan en él, adoptes herramientas y tecnologías modernas
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