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AUTORIDAD, PODER Y CONFLICTO EN LOS GRUPOS - Coggle Diagram
AUTORIDAD, PODER Y CONFLICTO EN LOS GRUPOS
Concepto de Poder. El poder de cada grupo humano de la compañía es definido dependiendo de varios aspectos, como por ejemplo la posición y capacidad de tomar decisiones.
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Concepto de Conflicto. Un conflicto surge cuando entran en contraposición los objetivos, metas o métodos de dos o mas personas.
Aspectos del Conflicto
Se construye recíprocamente entre dos o mas partes, entendiendo por partes a personas, grupos grandes o pequeños, en cualquier combinación.
Predominan las interacciones antagónicas sobre las cooperativas, algunas veces el antagonismo llega a la agresión mutua.
Proceso Interaccional, que como tal nace, crece, se desarrolla y puede aveces transformarse, desaparecer y/o disolverse, y otras veces permanecer.
Las personas que intervienen lo hacen como seres totales con sus acciones, pensamientos, afectos y discursos.
En todo Conflicto hay
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Y que el deseo de obtenerlo lleva a esas partes a relaciones tensas, rotas o a agresiones.
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Concepto de Autoridad. La autoridad es potestad, facultad; poder que tiene una persona sobre otra que le esta subordinada. Persona revestida de algún poder o mando.