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Les responsabilités et les contre-pouvoirs, L'entreprise doit…
Les responsabilités et les contre-pouvoirs
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Motivations
Montée des enjeux sociétaux et environnementaux
S'adapter à l'évolution des modes de consommation
Réputation de l'entreprise
Dimensions
Gestion de l'entreprise (prise en compte de dév. durable et des intérêts de parties prenantes)
Qualité de vie au travail (qualité emploi, dialogue social,...)
Protection de la planète ( :arrow_down:impact envrionnemental des activités et produits)
Acteur responsable sur le marché (agir avec responsabilités envers les partenaires : clients et fournisseurs)
Implication locale (agir en respectant le développement des territoires)
Définition
Elle découle de l'application aux entreprises du concept du développement durable.
Il s'agit de l'intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et à leurs relations avec toutes les parties prenantes
Les parties prenantes
Différents types
Externe (ne travaille pas dans l'entreprise)
Primaire (crucial pour la survie de l'organisation)
Interne (travaille dans l'entreprise)
Secondaire (voisinage, Etat,...)
Impact
Lorsqu'une partie prenante veut faire valoir ses intérêts par l'organisation d'une action collective légitime et cohérente, elle fait une
action en contre-pouvoir
.
Elle permet de contenir le pouvoir du dirigeant
Définition
Individu ou groupe intéressé(s) par les décisions d'une organisation car elles impactent son environnement.
C'est l'ensemble des personnes physiques et morales influençant les décisions de l'entreprises
L'entreprise doit organiser son activité en tenant compte de la RSE et des contre-pouvoir des parties prenantes