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LIDERAZGO 
Hiks y Gullet
Es la habilidad(a través de cualquier medio) de influir en el comportamiento de las demás personas para orientarlas hacia una dirección especifica.
Terry y Franklin
La relación en la cual la persona influye en otra persona para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas con los objetivos deseados por el líder y o el grupo
Katz y Khan
La esencia de liderazgo organizacional está en aumentar la influencia por arriba del nivel de obediencia mecánica a las ordenes rutinarias establecidas por la organización.
Richard Hall
Es una forma tradicional que involucrara la capacidad basada en la cualidades del líder la aceptación voluntaria de los seguidores alteran sus preferencias para hacerlas coincidir con las del líder
Funciones de líder
defensa de la integridad de la organización y de sus miembros; aquí se mezclan los valores y las relaciones del líder para convencer al público y a sus seguidores
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incorporación del propósito institucional que incluya las políticas de la estructura y las selección de los medios y estrategias para alcanzar los fines deseado
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