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"HUELGA" image Docente: Maestra Araceli Flores Eslava. …

- - - - Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo 399 bis y 419 bis.
        
        Revisión de salarios.
    - - Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
        
        Tratar de que todos y cada uno este conforme y de acuerdo.
    - - Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y
        
        Apoyar la huelga con objeto de las fracciones mencionadas.
    - - Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades.
        
        Cumplimiento de las disposiciones legales.
    - - Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado.
        
        Exigir el cumplimiento con el cumplimiento de dicho contrato.
        
        La huelga es convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales.
        Es de vital importancia para las empresas el conocer y saber tratar en estas manifestaciones, ya que es una forma en la que los trabajadores expresan la inconformidad que tienen con la misma.
    - - Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo IV del Título Séptimo.
        
        La celebración de un contrato ley y su revisión.
    - - Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo.
        
        cumplimiento con la celebración del contrato colectivo de trabajo correspondiente.