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GESTION DE RECURSOS HUMANOS Recursos-Humanos…

- - - - En cosntante cambo
      - En constante actualizacion
  - - - Intelectuales
      - Fisicas
  - - - Cognicion
      - Afecto
      - Comportamiento
- - - - .
    - - Desarrollar e implementar planes de adecuacion del capital humano
        
        corregir/evitar excedentes de personal
        
        Corregir/evitar faltantes de personal
  - - - Demanda de produccion
      - Nivel de produccion
    - - Mercado interno de trabajo
      - Mercado externo de trabajo
- - - - ¿Que se hace?
      - ¿Por que se hace?
      - ¿Donde se hace?
      - ¿Como se hace?
    - - Evaluacion personal y objetiva
      - Resultados
      - Puesto/persona
    - - Confirmacion de informacion
      - Entrevista estructurada
      - Descripcion del puesto
- - - - Conocimiento del personal
      - Procesos mas sencillos y menos masivos
      - Motivacion al personal
      - Perdida de ideas nuevas del mercado-endogamia
      - Responsabilidad social
- - - - Historias, rituales y ceremonias. Simbolos materiales, lenguaje, forma de vertir.